
Растём вместе
Ежегодная индексация заработной платы и годовой бонус по итогам достижения целей — мы ценим ваш вклад и поддерживаем стремление к результату. Ваши достижения имеют значение!
Группа НЛМК – международная металлургическая компания. Мы создаем продукт, без которого невозможно представить современную жизнь. Сталь Группы НЛМК востребована в ключевых отраслях экономики: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники.
Мы разрабатываем и применяем современные технологии, инвестируем в технологическое развитие, чтобы создавать продукцию, которой пользуются во всем мире. Мы не просто создаем высокотехнологичную сталь. Мы формируем новые связи, внедряем передовые практики и меняем мир к лучшему. Мы гордимся компанией, в которой работаем.
Группа НЛМК непрерывно развивается сама и дает возможность расти своим сотрудникам. Наши программы развития разработаны для всех — от рабочих до топ-менеджеров. Именно такой подход позволяет нам добиваться общих целей. Мы точно знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие продуктов и проектов компании.
В основе ценностей Группы НЛМК - ответственное лидерство. Наш главный приоритет – безопасность, а наша команда – прочный сплав профессионалов.

Ежегодная индексация заработной платы и годовой бонус по итогам достижения целей — мы ценим ваш вклад и поддерживаем стремление к результату. Ваши достижения имеют значение!

Три дополнительных дня к отпуску — когда удобно именно вам, без лишних вопросов. А ещё гибридный график или полная удалёнка на выбор. Работайте так, как комфортно!

ДМС со стоматологией, скидки для семьи, страхование жизни и защита в путешествиях. Мы заботимся о вашем здоровье, безопасности и спокойствии — на работе и за её пределами!
-нормально зарабатывал, может и не стал богачом, но без денег не сидел, -хороший ДМС и теме здоровья уделялось внимание, -доступен спорт, -семейные ценности во главе угла, помогали и материально, и мероприятие интересные для семей были.
Стабильность, возможности для профессионального роста, полис дмс, отношения внутри коллектива дружеские