Фон компании

Монтер пути

от 54 500 ₽ до 65 100 ₽ за месяц, до вычета налогов
Старый Оскол
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
Медиа 1
О вакансии:

Стойленский горно-обогатительный комбинат — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

Мы ищем монтеров путей в команду цеха железнодорожного транспорта

Ключевые задачи:

  • Монтаж, демонтаж и ремонт конструкций верхнего строения пути и искусственных сооружений

Для нас важно:

  • Среднее профессиональное образование;
  • Наличие удостоверения по профессии.

Работа у нас это:

  • Официальное трудоустройство, заработная плата 2 раза в месяц;
  • Премии по результатам работы;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культура производства;
  • Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, детские летние путевки, новогодние детские подарки;
  • Спортивные культурные мероприятия (корпоративные спортивные игры, День металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Доставка служебным транспортом;
  • Обеспечение спецодеждой.​​​​​​​

Старый Оскол, Юго-Западный район, территория Атаманская площадка, 1

О компании

avatar_nlmk
Группа НЛМК
566 отзывов

Группа НЛМК – международная металлургическая компания. Мы создаем продукт, без которого невозможно представить современную жизнь. Сталь Группы НЛМК востребована в ключевых отраслях экономики: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники.

Мы разрабатываем и применяем современные технологии, инвестируем в технологическое развитие, чтобы создавать продукцию, которой пользуются во всем мире. Мы не просто создаем высокотехнологичную сталь. Мы формируем новые связи, внедряем передовые практики и меняем мир к лучшему. Мы гордимся компанией, в которой работаем.

Группа НЛМК непрерывно развивается сама и дает возможность расти своим сотрудникам. Наши программы развития разработаны для всех — от рабочих до топ-менеджеров. Именно такой подход позволяет нам добиваться общих целей. Мы точно знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие продуктов и проектов компании.

В основе ценностей Группы НЛМК - ответственное лидерство. Наш главный приоритет – безопасность, а наша команда – прочный сплав профессионалов.