Ревизор-контролер
от 53 000 ₽ до 106 000 ₽ за месяц, до вычета налоговВам предстоит:
- Организация и проведение годовых инвентаризаций.
- Проведение плановых и внеплановых выборочных инвентаризаций . Организация и контроль работы инвентаризационных групп.
- Контроль соблюдения технологического процесса проведения инвентаризации.
- Фиксация и проверка расхождений по качеству и количеству, выявленных в процессе инвентаризации.
- Анализ результатов инвентаризации.
- Работа с большим объемом данных.
- Формирование и предоставление отчетности.
- Анализ процессов товародвижения и выявление ошибок.
Мы ожидаем:
- Образование средне-специальное, н/в, высшее.
- Опыт работы связанной с товародвижением от 1 года - обязательно.
- Опыт управления командой не менее 15 человек.
- Знание основ товародвижения и учета товарно-материальных ценностей на складе.
- Желательно понимание и знание логики работы WMS систем.
- Высокие организаторские, управленческие навыки.
- Уверенный пользователь ПК (Exсel: формирование сводных таблиц, ВПР).
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Здоровье: ДМС со стоматологией , страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
- Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке и к онлайн-платформе обучения;
- Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
- График работы: день 2/2 с 8:00
- Мы находимся: с. Александровка, ул. Акварельная 1
село Александровка, Акварельная улица, 1
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
