Начальник отдела кадров
Зарплата не указана
Динамично развивающаяся компания ООО "ТРИАДА-ТКО" (входит в группу компаний концерна Калашников) приглашает соискателей на должность Начальника отдела кадров.
«Триада-ТКО» - российский разработчик и производитель высококачественной экипировки и снаряжения в соответствии с лучшими мировыми стандартами.
В своей работе компания использует все самые современные технологии и только высококачественные материалы.
Обязанности:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приёмы, переводы, увольнения, отпуска, командировки;
- Формирование личных дел, ведение и хранение бумажных трудовых книжек, электронные трудовые книжки;
- Составление графиков отпусков;
- Контроль учёта листков нетрудоспособности, ввод информации в программу.
- Ведение учёта рабочего времени;
- Подготовка отчётности (СФР, Росстат);
- Ведение воинского учета и бронирования;
- Сопровождение миграционного учета;
- Выстраивание полного цикла кадрового делопроизводства в обособленных подразделениях;
- Разботка локально-нормативных актов и должностных инструкций.
- Высшее образование;
- Аналогичный опыт работы в производственной компании с разветвленной структурой;
- Опыт ведения воинского учета;
- Отличное знание кадрового учёта в программе 1С:ЗУП 8.3;
- Отличное знание трудового законодательства;
- Приветствуется опыт автоматизации кадрового делопроизводства;
- Грамотность, пунктуальность, опыт работы с большим объемом информации.
- Полный рабочий день – 5/2: Пн - Пт с 9:00-18:00 (пт. сокращенный рабочий день);
- Место работы: м. Румянцево (пешая доступность);
- Достойный уровень заработной платы;
- Корпоративные мероприятия, обучение и тренинги для сотрудников;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет.
деревня Румянцево
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
Похожие вакансии
