Главный эксперт по работе с кадровым резервом
Зарплата не указана- Разработка методологии управления кадровым резервом.
- Работа с производственным кадровым резервом.
- Менторинг и коучинг участников резерва.
- Методология управления карьерой.
- Разработка методологии и организация проведения кадровых комитетов с участием генерального директора.
- Формирование пула преемников на ключевые должности.
- Аналитика и отчетность. Ведение базы резерва, аналитика, метрики, отчетность.
- Высшее образование.
- Опыт на релевантной должности в крупной компании от 2 лет.
- Опыт разработки и внедрения методологии управления кадровым резервом и построения системы управления карьерой (производственный персонал и РСС).
- Формирование аналитики и отчетности (использование метрики эффективности программы кадрового резерва).
- Стабильная работа в крупной компании.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Гибридный формат работы. Офис в пешей доступности от метро (м. Новокузнецкая/Третьяковская/Павелецкая).
- Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом).
- Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, ДМС, оплачиваемые отпуска и больничные.
Москва, Озерковская набережная, 28с2
О компании
🏭⚙️ ОМК – крупная российская индустриальная компания, где современные технологии соединяются с опытом сильной команды. Мы создаём металлопродукцию и инженерные решения для ключевых отраслей страны.
Работа в ОМК
ОМК объединяет предприятия металлургической и машиностроительной отраслей, вагоноремонтные депо и другие направления бизнеса. Наша продукция используется в топливно-энергетическом комплексе, транспорте, строительстве и машиностроении.
Мы развиваем современные производства, внедряем роботизацию, машинное зрение и цифровые технологии. В команде есть место специалистам производства, инженерам, сотрудникам IT, офисных подразделений и тем, кто только начинает карьеру.
Стабильность и комфортные условия
Мы предлагаем официальное трудоустройство, стабильную заработную плату и социальный пакет. На производстве сотрудники обеспечены современной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, а безопасности уделяется особое внимание.
В зависимости от предприятия и должности сотрудникам могут быть доступны компенсация проезда и другие дополнительные льготы.
Обучение и развитие
В ОМК работает собственный корпоративный университет. Сотрудникам доступны программы по множеству профессиональных направлений, образовательные курсы и библиотека профессиональной литературы.
Для каждого можно сформировать индивидуальный путь развития: от адаптации на новом месте до освоения дополнительных компетенций и перехода к более сложным задачам.
Карьерные возможности
Мы поддерживаем внутренний рост и даём возможность развиваться по нескольким карьерным направлениям. Сотрудники могут расширять зону ответственности, получать новые знания и строить профессиональный путь внутри крупной промышленной компании.
Для студентов и молодых специалистов предусмотрены практики и оплачиваемые стажировки на производстве, в IT и офисных подразделениях с возможностью дальнейшего трудоустройства.
Команда и корпоративная жизнь
ОМК – это не только производство. Мы проводим спортивные, интеллектуальные и благотворительные мероприятия, поддерживаем волонтёрские инициативы и проекты сотрудников.
Для нас развитие – взаимный процесс: компания создаёт возможности для сотрудников, а знания, идеи и профессионализм команды помогают двигаться вперёд всему бизнесу❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
