Старший механик по транспорту
Зарплата не указанаВам предстоит:
* Организация работы механиков в сортировочном центре (складе);
* Контроль технического состояния транспортных средств;
* Контроль выпуска автомобилей на линию;
* Контроль ведения путевой документации;
* Контроль прохождения медицинских осмотров водителей;
* Контроль отчетности, корректности и своевременности ведения журналов;
* Контроль списания ГСМ;
* Контроль корректности ведения учета в базе 1С УАТ;
* Контроль за своевременным оформлением страховых случаев, ДТП, оплатой штрафов ГИБДД.
Мы ожидаем:
* Высшее или средне-специальное образование;
* Наличие действующей аттестации "Контроллер технического состояния автотранспортных средств";
* Опыт работы в сфере эксплуатации автотранспорта от года;
* Опыт работы в 1С УАТ;
* Знание нормативно-правовой базы в сфере эксплуатации наземного автотранспорта.
Мы предлагаем:
* Оформление по ТК РФ;
* Достойный уровень заработной платы (оклад+премия);
* Здоровье: страхование от несчастных случаев;
* Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
* Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
* Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
Место работы: г. Верхняя Пышма, п. Залесье
График работы: 5/2
Екатеринбург, Кольцовский тракт, 11
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
