
Руководитель группы мониторинга Ozon Банк
от 130 000 ₽ до 188 000 ₽ за месяц, до вычета налоговЧем предстоит заниматься:
- Организовывать и контролировать ежедневную работу специалистов по мониторингу: расстановка приоритетов, контроль загрузки, координация смен;
- Обеспечивать непрерывный контроль ключевых метрик клиентского сервиса (Service Level, AQT, AHT, Occupancy и другие) в разрезе очередей и направлений;
- Следить за своевременным выявлением и эскалацией резких отклонений метрик, проводить оперативный и ретроспективный анализ причин роста/снижения показателей;
- Реализовывать инициативы по повышению эффективности и автоматизации работы группы мониторинга;
- Готовить регулярные отчёты о доступности, качестве обслуживания и эффективности работы смены/дня/месяца;
- Обеспечивать объективную и своевременную оценку доступности КЦ;
- Анализировать результаты мониторинга, выявлять системных ошибки и разрабатывать мероприятя по повышению качества целевых показателей КЦ.
Мы ожидаем:
- Высшее образование. Предпочтительно в области информационных технологий, анализа данных, математики, экономики, менеджмента или смежных областях;
-Опыт работы в банковской сфере в обслуживании физических или юридических лиц более 1 (одного) года с целевым выполнением ключевых показателей эффективности или релевантный опыт работы; - Опыт работы экспертом по мониторингу в Отделе мониторинга от 6 (шести) месяцев или профильный опыт работы в других компаниях;
- Знание и чёткое понимание метрик КС;
- Опыт руководства (сопровождения) небольшими командами от 6 (шести) человек;
- Навыки анализа данных: сбор, очистка, обработка, структурирование, проверка корректности и интерпретация результатов;
- Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень грамотности и внимательность к деталям;
- Навыки работы со средствами вычислительной и организационной техники;
- Уверенное владение Microsoft Excel на продвинутом уровне: сводные таблицы, логические и аналитические функции, работа с большими массивами данных. Знание Power Query и инструментов визуализации данных будет преимуществом;
- Навыки подготовки аналитической, регулярной и управленческой отчётности;
- Развитые коммуникативные навыки, умение аргументировать позицию, предоставлять конструктивную обратную связь и разрешать рабочие разногласия;
- Навыки организации работы, планирования, расстановки приоритетов и контроля исполнения задач;
- Ориентация на результат, ответственность, системное и аналитическое мышление.
Мы предлагаем:
-
Свободу действий в принятии решений;
-
Достойный уровень заработной платы;
-
ДМС со стоматологией;
-
График работы 5\2 с 9.00 до 18.00;
-
Профессиональную команду, которой мы гордимся;
-
Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом
О компании

В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована



