Специалист по закупкам (инженерные системы)
Зарплата не указанаВам предстоит:
- Проведение закупок по категории "инженерные системы" (слаботочные системы, ЭОМ, общестроительные работы, АПС, АУПТ, ремонт офисных помещений, тех. обслуживание складов)
- Анализ рынка в категории инженерных закупок
- Осуществление тендерного процесса на электронной площадке
- Разработка категорийной стратегии
- Участие в участие в проектной работе и проектных командах в качестве функции закупок
- Анализ условий и оптимизация работы с имеющимися контрагента
- Участие в процессе управления поставщиками
- Поддержание контроля закупки после осуществления сделки
- Анализ существующих процессов и предложение способов их оптимизации в рамках блока закупок
- Проведение анализа закупаемых товаров и услуг по количеству и затратам с учетом планирования, выявление ключевых поставщиков
Мы ожидаем:
- Высшее образование;
- Опыт работы в закупках аналогичных услуг/ оборудования от 2-х лет
- Умение анализировать и систематизировать большие объемы данных
- Знание Excel
- Понимание принципов ценообразования
- Знание основ документооборота
- Навыки проведения переговоров на разных уровнях
Москва
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
