Фон компании

Менеджер по продукту

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии:

Привет! Мы – команда Коммерции Ozon fresh и Retail. Мы проектируем внутренние сервисы для управления закупками, управлением ассортиментом и автоматизации ключевых процессов для ритейла. Ищем в команду менеджера продукта на проекты по автоматизации внутренних процессов коммерческих менеджеров и специалистов по закупкам Ozon fresh.

Вы будете

  • Детально анализировать текущие процессы - изучить их внутри наших и смежных сервисов, выявлять проблемы, строить новую логику работы, проектировать интеграции.

  • Моделировать и оптимизировать бизнес процессы.

  • Четко формулировать требования: не просто собирать пожелания, а проектировать работающие решения, понятные разработчикам.

  • Координировать изменения: быть связующим звеном между бизнес-пользователями и командой разработки.

  • Работать с микросервисной архитектурой: понимать, какие сервисы за что отвечают, как они взаимодействуют, где нужны изменения.

Нам важно
  • Способность трансформировать потребности и «боли» пользователей в интуитивно понятные и эффективные интерфейсы, которые решают реальные проблемы и приносят бизнес-ценность.

  • Умение разбираться в сложных системах – микросервисы, интеграции (не обязательно глубоко технически, но важно понимать связи).

  • Умение генерировать и проверять продуктовые гипотезы, оценивать эффект через эксперименты и метрики.

  • Умение выстраивать коммуникацию с бизнесом и заказчиками: от руководителей функций до операционных команд.

  • Владение техниками аналитики процессов – нотациями (BPMN, UML), умение визуализировать процессы.
  • Управление проектами: планирование, приоритизация, контроль сроков.

Будет плюсом

  • Опыт работы в офлайн ритейле - понимание процесса владения ассортиментов, процесса закупки товара от идеи до витрины.
  • Понимание интеграций – разница между синхронными и асинхронными взаимодействиями, их применение.
  • Умение работать с данными (SQL, Excel, BI-инструменты).
Требуемые навыки
IT
BPMN
Продуктовая стратегия
Прогнозирование
Ассортиментная матрица

Москва

Театральная
Охотный ряд
Библиотека им.Ленина
Площадь Революции

О компании

avatar_ozon
Ozon
6198 отзывов

В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙

Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.

Можно прийти без опыта

Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.

Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.

Расти можно не только вверх

В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.

Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.

Есть не только рабочие задачи

Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.

Команда, в которой можно двигаться дальше

Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.

Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована