Фон компании

Эксперт методологии контента базы знаний в Ozon Банк

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии:

Ozon банк — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас — удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon банк активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаем много возможностей для быстрого роста и интересные профессиональные вызовы.

Команда контента клиентского сервиса отвечает за то, чтобы у клиентов всегда были понятные, актуальные и структурированные ответы на их вопросы. Для этого мы развиваем базу знаний — единое пространство, где собирается и описывается экспертиза о наших продуктах и процессах. От нашей работы зависит, насколько быстро и комфортно клиент получит нужную информацию, а сотрудники поддержки — готовые алгоритмы для работы.

Мы ищем методолога, который поможет выстроить и поддерживать структуру контента, описать продуктовые и регуляторные процессы и сделать так, чтобы база знаний оставалась живой и полезной. Это продуктово нагруженная роль: важно понимать не только, как писать, но и как это влияет на клиентский опыт и бизнес.

Чем предстоит заниматься :

  • Описывать продуктовые и регуляторные процессы в виде контента базы знаний клиентской поддержки.
  • Разрабатывать правила структуры статей и разделов контента по направлениям.
  • Создавать алгоритмы работы для сотрудников.
  • Обеспечивать контентную поддержку запусков новых продуктов.
  • Оперативно корректировать и внедрять изменения в базу знаний.
  • Разрабатывать и поддерживать Tone of voice и редполитику контента.
  • Исследовать опыт пользователя базы знаний, находить сложности и предлагать их решения.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт описания бизнес-процессов.
  • Опыт работы над базой знаний.
  • Опыт работы в продуктах для банковской сферы, финансов или телекома.
  • Опыт использования ИИ-инструментов для генерации и улучшения текстов.

Требуемые навыки
Работа с большим объемом информации
Разработка регламентов
Разработка инструкций
Внутренние коммуникации
Обучение персонала
Сбор и анализ информации
Наполнение контентом
Копирайтинг

Москва, Пресненская набережная, 10С

О компании

avatar_ozon
Ozon
6198 отзывов

В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙

Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.

Можно прийти без опыта

Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.

Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.

Расти можно не только вверх

В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.

Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.

Есть не только рабочие задачи

Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.

Команда, в которой можно двигаться дальше

Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.

Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована