Фон компании

Ведущий инженер по автоматизированному тестированию, Система WMS

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: более 6 лет
График: 5/2
О вакансии:
Привет! Это команда WMS. Мы разрабатываем самое сердце Ozon: систему управления складом (WMS). WMS автоматизирует все складские операции — от приёма машин с товаром до сбора заказов, упаковки их в посылки и передачи в доставку. Наши склады работают 24/7, системой WMS пользуются десятки тысяч сотрудников, и от того, насколько стабильно и быстро она работает, напрямую зависит счастье наших покупателей и поставщиков. WMS постоянно развивается, и у нас очень много задач. Поэтому мы усиливаем наше подразделение и ищем крутых QA, которые смогут разобраться в новой предметной области и большой системе, помочь нам быстро поставлять фичи на Prod.

Поиск ведётся в команду Core-сервисов: хранение и движение товаров на складе, витрины для получения остатков, логирование и аудит складских операций. Команда работает на C# (90%, основная бизнес-логика движения товаров) и на GoLang (10%, витрины для агрегации данных и архивы). То, что мы разрабатываем и тестируем, можно «пощупать» руками, есть возможность посетить склад и посмотреть, как всё реально работает.

Наш стек
  • AI, Python, PyTest, PostgreSQL, Docker, k8s, GitlabCI, Git, gRPC, REST, Kafka.
Вы будете
  • Разрабатывать авто-тесты для высоконагруженных сервисов.
  • Работать с мокированием для изолированного тестирования в CI.
  • Настраивать нагрузочные тесты для разных сервисов.
  • Работать с gRPC, REST, Kafka.
  • Анализировать требования и участвовать в их разработке наряду с разработчиками и аналитиками.
  • Разрабатывать утилиты/инструменты для упрощения работы как QA, так и разработчиков.
  • Прорабатывать процессы тестирования вместе с командой.
  • Инициировать изменения/улучшения.
  • Выстраивать пайплайны для тестирования в системе Gitlab.
  • Подготавливать и работать с данными для тестов в мире большого количества микросервисов.
  • Работать с базой данных (шардирование, мастер/реплики, постоянная выборка данных).
  • Помогать младшим членам команды осваивать технологии и соответствовать процессу.
Нам важно
  • Уверенное знание Python, библиотеки PyTest и работы с микросервисами в экосистеме Python.
  • Знание SQL на уровне создания запросов с использованием Join и группировки (плюсом будет работа с PostgreSQL).
  • Понимание, как устроена микросервисная архитектура и как её тестировать.
  • Понимание CI/CD процесса и опыт настройки пайплайнов в одной из систем сборки (Gitlab, Jenkins, Teamcity). Мы работаем в Gitlab.
  • Опыт работы с Docker/Kubernetes.
  • Знание/понимание работы HTTP + REST.
  • Опыт работы с брокерами сообщений, такими как Kafka/RabbitMQ.
  • Понимание отличия gRPC от других инструментов.
  • Опыт работы с AI-инструментами.
Требуемые навыки
IT
Разработка склада
Python
Pytest
Apache Kafka

Москва, Московский международный деловой центр Москва-Сити, многофункциональный комплекс Башня на Набережной

Москва-Сити
Деловой центр

О компании

avatar_ozon
Ozon
6198 отзывов

В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙

Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.

Можно прийти без опыта

Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.

Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.

Расти можно не только вверх

В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.

Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.

Есть не только рабочие задачи

Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.

Команда, в которой можно двигаться дальше

Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.

Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована