Руководитель группы закупок (китайский язык)
Зарплата не указанаОбязанности:
- Инициировать, координировать и вести тендеры в категории маркетинговых закупок с большим процентом проектов по закупке POSM, мерча и сувенирной продукции, униформы, полиграфии в соответствии с политиками и процедурами компании.
- Вести поиск, квалификационный отбор и тестирование новых поставщиков и производственных компаний (в т.ч. в Китае и странах Азии), проводить аудит и оценку их производственных возможностей.
- Проводить переговоры с поставщиками и производителями на русском и китайском языках: сроки поставки, цена, условия, качество, увеличение отсрочки платежа и другие условия сотрудничества.
- Отслеживать новые предложения от постоянных поставщиков, управлять поставщиками, спецификациями и договорами.
- Организовывать и совершать командировки (в т.ч. за рубеж) для проведения встреч и переговоров с поставщиками, аудита производств, участия в выставках и поиска новых партнёров.
- Поддерживать и расширять знание рынка маркетинговых услуг, специфики производства, динамики тарифов, предложений производителей и конкурентов в отрасли, навыки в чтении маркетинговых смет.
- Обеспечивать поддержку проектов в области закупок совместно с бизнес-функциями Компании для своевременного обеспечения нужд Компании.
- Планировать потребности в закупках и участвовать в формировании стратегии закупок по категориям, участвовать в бюджетном процессе путём экспертизы по динамике ценовых факторов рынка на будущий период.
- Вести и координировать претензионную работу с поставщиками, проводить регулярную оценку качества оказания услуг/выполнения работ совместно с бизнес-функциями.
- Отслеживать изменения и тенденции в производстве и технологиях в области мерча, текстиля, сувенирной продукции.
Мы ожидаем:
- Свободное владение китайским языком (HSK 5–6 или подтвержденный опыт делового общения; устная и письменная речь).
- Готовность к командировкам, в том числе зарубежным (Китай, страны Азии).
- Опыт работы от 2+ лет в закупках, в категории маркетинговых закупок/маркетинге, производстве рекламных материалов (преимущество).
- Опыт закупок униформы и сувенирной продукции, застройки.
- Опыт взаимодействия с крупными подрядчиками и производственными компаниями в категории, в т.ч. зарубежными.
- Опыт ведения переговоров с поставщиками и производителями, включая улучшение условий сотрудничества (цена, сроки, отсрочка платежа).
- Умение работать с сырыми запросами, готовность предлагать решения инициаторам закупок.
- Опыт участия в бюджетном процессе путём экспертизы по динамике ценовых факторов рынка на будущий период.
- Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, PowerPoint: формулы, сводные таблицы, графики, презентации).
- Знание рынка в рамках категории.
Москва, Пресненская набережная, 10
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
