Старший 1С:ЗУП-разработчик, Кадровые системы 1С
Зарплата не указанаПривет! Это команда разработки кадровых систем 1С.
Мы развиваем программный продукт 1С:ЗУП для всего Ozon — в России и за рубежом.
Каждые полгода мы внедряем более 40 проектов по автоматизации: от кадрового учёта и расчета зарплаты до высоконагруженных интеграций со смежными системами с участием экспертов по технологическим вопросам.
Ищем Старшего 1С-разработчика, который готов вместе с нами развивать 1С:ЗУП для всего Ozon и поддерживать высокий уровень инженерной культуры в компании.
Наш стек
- КД2, КД3, Kafka, EDT (в процессе), Gitlab
Вы будете
- Заниматься реализацией проектов на базе конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 3 для России, Беларуси, Казахстана, Армении.
- Решать проектные задачи в области кадрового, регламентированного и управленческого учета.
- Участвовать в проектах в области автоматизации отдела льгот и компенсаций.
- Участвовать в интеграциях с корпоративными системами.
Нам важно
- Опыт работы с ПП продуктами 1С более 6-ти лет.
- Знание типовых механизмов конфигурации 1С ЗУП 3.1.
- Знание механизмов БСП.
- Знание предметной области по направлению зарплата и кадровый учет.
- Знания программирования управляемых форм на платформе 1С:Предприятие 8.3.
- Понимание клиент-серверной архитектуры 1С.
- Хорошие знания языка запросов и СКД.
- Наличие опыта по написанию обмена/интеграции между 1С и различными учетными системами (XML, COM, Web-сервисы, Конвертация).
- Умение работать с чужим кодом (читать и оптимизировать).
- Опыт совместной разработки.
- Наличие сертификатов и аттестатов 1С по платформе 1С:Предприятие 8 приветствуется.
Москва, Пресненская набережная, 10
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
