Ведущий бизнес-тренер
до 160 000 ₽ за месяц, до вычета налоговСотрудники нашей группы компаний участвуют в создании транспорта нового поколения: вагонов метро, локомотивов, электропоездов, рельсовых автобусов, трамваев, автотранспорта, судов, кораблей. Если Вы хотите работать на современном производстве и участвовать в реальных крупных проектах — Вам к нам!
Ключевые задачи:
- проведение мероприятий: очные и онлайн тренинги (управленческие навыки, коммуникативные и переговорные навыки, навыки личной эффективности, навыки кросс-функционального взаимодействия); модерация стратегических, фасилитационных и командных сессий; проведение деловых игр и бизнес-симуляций
- методическая работа: разработка методических материалов и контента для очных и онлайн тренингов, деловых игр и бизнес-симуляций; разработка сценариев стратегических, фасилитационных и командных сессий; корректировка методических материалов под потребность заказчика; программ в софтовом направлении, корректировка УМК к учебным курсам, разработка контрольно-оценочных средств для проведения аттестаций по итогам обучения
- документационно-организационная работа: оформление статистической, аналитической и иной отчетности по установленным формам; взаимодействие с заказчиками в части диагностики потребностей в обучении; оценка эффективности и подготовка отчетности по проведенному обучению.
Для решения задач потребуются:
- законченное высшее образование, профессиональная переподготовка или повышение квалификации в области бизнес-тренинга/корпоративного (бизнес) обучения/обучения взрослых
- опыт работы корпоративным или бизнес-тренером, тренинг-менеджером, тренером-методологом; подтвержденный опыт реализации T&D проектов; опыт проведения обучения для руководителей разного уровня
- знание андрагогики, принципов и современных методик обучения взрослых (бизнес-обучения); навыки разработки программ обучения (от снятия запроса до реализации); знание структуры и технологии разработки тренинга
- уверенное владение PowerPoint и Excel
- готовность к разъездной работе и командировкам.
Условия и преимущества:
- программы карьерного и профессионального роста: четкая система карьерного развития как в рамках своей специальности, так и в других направлениях, программы обучения
- конкурентная заработная плата, гибкая система премирования
- официальное оформление согласно ТК РФ
- удобный график работы с 8.00 до 16:30
- ДМС после испытательного срока
- забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
- яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
- доступ к развивающей платформе Alpina Digital, TES.
Если Ваши навыки и опыт соответствуют нашим требованиям, отправляйте свое резюме по кнопке «Откликнуться»!
Мы внимательно рассмотрим Ваше резюме и обязательно свяжемся с Вами.
Наш принцип — «Каждый Сотрудник - Ключевой». Мы ценим вклад каждого.
Мытищи, улица Колонцова, 4Б/3
О компании
Мы создаём системы и компоненты для современного транспорта — от вагонов метро и электропоездов до локомотивов, трамваев, автотранспорта и судов. КСК объединяет более 20 производственных предприятий и собственные инженерные и ИТ-компетенции. Сегодня в группе работают более 16 000 человек в разных регионах России. 🚆
Работа, которую можно увидеть в готовом транспорте
У нас работают инженеры-конструкторы и технологи, специалисты по качеству, наладчики, электромонтажники, слесари, сварщики, станочники и другие производственные специалисты. Есть задачи в разработке, производстве, испытаниях, сервисе, логистике, закупках, финансах, HR и IT.
Мы развиваем пять основных продуктовых направлений: климатическое оборудование, электрическую технику, тормозное оборудование, заготовительное производство, интерьер и экстерьер. Это позволяет выбирать задачи как на производственных площадках, так и в инженерных и офисных подразделениях. ⚙️
Возможности для начинающих специалистов
Опыт нужен не для всех позиций. В актуальных вакансиях встречаются предложения без опыта, в том числе на технических и производственных направлениях. Для студентов старших курсов есть практики и стажировки с возможностью гибкого графика и дальнейшего трудоустройства.
Обучение продолжается и после выхода на работу: в Учебно-консультационном центре КСК доступны более 130 программ повышения квалификации. Занятия проводятся бесплатно и без отрыва от производства. 📚
Условия и развитие
Формат работы зависит от предприятия и должности. В группе есть производственные вакансии с работой на площадке, инженерные и офисные позиции, а также возможности для специалистов разных регионов.
Мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников через обучение, участие в профессиональных конкурсах и индивидуальные программы подготовки. Для семей сотрудников предусмотрены дополнительные социальные программы, включая компенсацию детских путёвок и подарки детям.
КСК объединяет конструкторские, технологические и производственные компетенции в одной группе, поэтому здесь можно развиваться внутри профессии, осваивать смежные направления и участвовать в создании компонентов транспорта, которым пользуются миллионы пассажиров. 🚉
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
