Методолог по МСФО
Зарплата не указана
Вам предстоит:
- Разработка методологии учёта сложных и нестандартных хозяйственных операций, включая новые направления бизнеса
- Подготовка учётных меморандумов и их согласование с аудитором Группы
- Формирование требований к ИТ-системам для корректного отражения операций в учёте по МСФО (1С МДМ, 1С:Консолидация)
- Разработка и актуализация единой учётной политики по МСФО
- Методологическая поддержка справочников НСИ
- Контрольные процедуры при подготовке отчётности (чек-листы, классификация сделок)
- Консультирование бизнес-подразделений по учёту транзакций
- Проведение тренингов по МСФО для функциональных подразделений
- Разработка математических моделей для оценки справедливой стоимости и бухгалтерских оценок
- Структурирование сделок для корректного отражения в отчётности
Мы ожидаем:
- Высшее образование (финансы, учёт, аудит, экономика)
- ДипИФР (DipIFR rus) или ACCA — обязательно. Рассматриваем кандидатов на финальной стадии сдачи
- Опыт работы от 5 лет в МСФО (методология, консолидация или аудит)
- Практическое знание ключевых стандартов: IFRS 9, IFRS 15, IFRS 16, IAS 36, IAS 37
- Опыт взаимодействия с аудиторами и подготовки учётных меморандумов
- Навыки работы в Excel (сводные таблицы, формулы)
Будет плюсом:
-
CFA, CPA
- Опыт с 1С:Консолидация или аналогичными системами
- Опыт проведения тренингов и выступлений
Москва, Пресненская набережная, 10С
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
