Бизнес-аналитик (операционное развитие)
Зарплата не указанаМы ищем аналитика с опытом в e-commerce и сильными навыками работы с данными. Если вам интересно влиять на качество сервиса, улучшать операционные процессы и участвовать в управлении проектами — нам по пути.
Что вас ждёт:
- Участие в крупных проектах по развитию бизнеса в СНГ.
- Полное погружение в операционные процессы — от логистики до клиентского опыта.
- Возможность выстроить системную работу по улучшению качественных метрик сервиса.
- Гарантированный всеобъемлющий опыт в e-commerce операциях.
Что предстоит делать:
- Разбираться в процессах, находить и устранять неэффективности на всём жизненном цикле заказа.
- Повышать качество сервисов для покупателей, продавцов и операций.
- Выполнять ad-hoc запросы, автоматизировать и принимать важные для бизнеса решения.
Наши ожидания (обязательно):
- Опыт работы аналитиком от 2 лет в технологических / IT-компаниях или консалтинге (Big4 и др.).
- Уверенный уровень SQL и Excel.
- Сильные коммуникативные навыки и аналитическое мышление.
Будет отличным плюсом:
- Опыт с проектами в логистике и складских операциях.
- Навыки работы с Python.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 на Ваш выбор;
- Гибридный формат работы;
- Наставничество и обучение в процессе работы;
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- Комфортный офис в Москва Сити.
Москва, Пресненская набережная, 10
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
