Фон компании

Ведущий экономист (г. Десногорск)

Зарплата не указана
Десногорск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии:

Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию "Ведущего экономиста (г. Десногорск)" .

ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также других объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом:

Обязанности:

  • Контроль 󠄀соблюдения 󠄀бюджета 󠄀денежных 󠄀средств;

  • Формирование 󠄀заявок 󠄀на 󠄀оплату и 󠄀реестра 󠄀платежей;

  • Формирование 󠄀 платежного 󠄀 календаря, 󠄀 контроль 󠄀 его 󠄀 исполнения, 󠄀контроль 󠄀картотеки/приоритета 󠄀платежей;

  • Взаимодействие 󠄀 и 󠄀 мониторинг 󠄀 с 󠄀 заказчиками 󠄀 и 󠄀
    подрядчиками 󠄀по 󠄀своевременным 󠄀оплатам;

  • Контроль 󠄀 и 󠄀 анализ 󠄀 дебиторской/кредиторской 󠄀 задолженности;

  • Контроль 󠄀 авансов 󠄀 (условия, 󠄀 сроки 󠄀 выдачи/получения, 󠄀 отработка 󠄀авансов);

  • Ведение 󠄀 реестра 󠄀 выданных/полученных 󠄀 обеспечений, 󠄀 мониторинг 󠄀 их 󠄀 своевременного 󠄀 предоставления или 󠄀 направления соответствующих 󠄀претензий;

  • Анализ 󠄀встречных 󠄀 обязательство 󠄀с 󠄀контрагентами 󠄀 (зачеты, 󠄀 уступки 󠄀и 󠄀тд) 󠄀и 󠄀их 󠄀оформление;

  • Подготовка 󠄀 отчетов 󠄀 и 󠄀 целевом 󠄀 использовании 󠄀 средств 󠄀 по 󠄀
    проекту 󠄀и 󠄀иных 󠄀отчетов 󠄀в 󠄀пределах 󠄀компетенций;

  • Исполнение 󠄀 отдельных 󠄀 служебных 󠄀 поручений 󠄀 непосредственного 󠄀руководства.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Уверенное 󠄀 знание 󠄀 бухгалтерского 󠄀 учета, 󠄀 понимание 󠄀
    взаимосвязи 󠄀форм 󠄀бухгалтерской 󠄀отчетности;
  • Опыт 󠄀 формирования 󠄀 платежного 󠄀 календаря, 󠄀 бюджета
    движения 󠄀денежных 󠄀средств;
  • Умение 󠄀формировать 󠄀заявки 󠄀на 󠄀оплату, 󠄀отчеты о 󠄀движении 󠄀
    денежных 󠄀средств, 󠄀акты 󠄀сверок 󠄀взаимозачетов 󠄀и 󠄀тд;
  • Знание 󠄀инструментов 󠄀управления 󠄀денежными 󠄀потоками.
  • Владение офисными программами : MS Office, 1С, 1С:Бит Финанс, 1С:Эдо, Директум;
  • Не 󠄀менее 󠄀2-х 󠄀лет 󠄀на 󠄀аналогичной 󠄀должности 󠄀или 󠄀с 󠄀
    аналогичным 󠄀функционалом в 󠄀компаниях, 󠄀выполняющих 󠄀
    СМР.

Условия:

  • Место работы: г. Десногорск, промзона САЭС;
  • Предоставление компенсации переезда и проживания для иногородних;
  • Организована доставка персонала корпоративным транспортом;
  • Срочный трудовой договор на период реализации строительства Смоленской АЭС;
  • График работы, 5/2, с 08:00-17:00;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • ДМС после 1 года работы;
  • Корпоративное обучение.

село Богданово, территория Промзона САЭС

О компании

avatar_titan2
ТИТАН-2, холдинг
218 отзывов

Мы строим сложные технологические объекты в России и за рубежом. Холдинг «ТИТАН-2» объединяет восемь основных организаций и более 20 000 специалистов. Основные направления — атомная и тепловая энергетика, нефтегазовая и химическая промышленность, а также строительство инфраструктурных и социальных объектов. ⚙️

Проектирование и строительство

Работа ведётся на всех этапах жизненного цикла объекта — от проектной документации и инженерных решений до монтажа, строительного контроля и сдачи готового объекта. В команде нужны инженеры, проектировщики, специалисты по промышленной безопасности, строительному контролю, снабжению и управлению проектами.

Среди действующих проектов — Курская АЭС-2, комплекс «Прорыв» в Северске, Сибирский кольцевой источник фотонов, объекты в Сосновом Бору, а также зарубежные проекты АЭС «Аккую» и «Эль-Дабаа». 🌍

Специалисты на строительных площадках

На объектах работают электромонтажники, сварщики, монтажники, инженеры КИПиА, механики, энергетики, прорабы и специалисты других строительных профессий. Задачи зависят от проекта: монтаж оборудования и инженерных систем, устройство силовых сетей, автоматизация, контроль качества и организация строительных работ.

Для кандидатов доступны вакансии в разных регионах России. Есть возможности для студентов и молодых специалистов — в холдинге действует отдельное направление студенческой карьеры. Объекты расположены в Курчатове, Северске, Кольцово, Сосновом Бору, Норильске и других городах. 📍

Развитие внутри компании

«ТИТАН-2» развивает специалистов непосредственно в производственной среде: сотрудники получают опыт работы на крупных энергетических и промышленных объектах, а внутреннее кадровое агентство помогает комплектовать команды для российских и зарубежных проектов. Для компании особенно важны профессиональная подготовка и культура безопасности — эти принципы применяются на строительных площадках холдинга.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована