Психолог
Зарплата не указана- Профориентация и карьерное консультирование подростков (диагностика, помощь в выборе профессии и образовательной траектории);
- Психологическое сопровождение детей, оставшихся без попечения родителей (индивидуальная и групповая работа);
- Проведение тренингов по развитию soft skills, финансовой грамотности, самопрезентации;
- Организация профориентационных мероприятий (мастер-классы, встречи с профессионалами);
- Консультирование педагогов и опекунов, ведение документации.
- Высшее психолого-педагогическое образование;
- Опыт работы от 1 года.
- График работы: 5/2, пн–пт с 08:00 до 17:00;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная выплата заработной платы;
- Социальный пакет, ДМС, льготная ипотечная программа для сотрудников, ежемесячная компенсация питания;
- Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
- Место работы: г. Братск, улица Набережная, дом 1 , жилой район Падун, 7-й Б квартал, шк № 4.
городской округ Железноводск, жилой район Розы Люксембург, 1
О компании
Мы развиваем энергетический и металлургический бизнес и создаём решения для промышленности и энергетики. Эн+ — вертикально интегрированная компания с более чем 60 предприятиями на пяти континентах. В нашей команде работает более 95 000 человек. ⚡
Энергетика и производство
В энергетическом сегменте мы занимаемся производством электроэнергии и развитием гидроэнергетических объектов. Поэтому нам нужны инженеры, энергетики, специалисты по эксплуатации и ремонту оборудования, электрики, механики, диспетчеры и руководители производственных направлений.
В металлургическом сегменте работают специалисты, связанные с производством алюминия, технологическими процессами, автоматизацией, контролем качества и обслуживанием промышленного оборудования. 🏭
Технологии и офисные направления
Работа в Эн+ — это не только производственные профессии. В компании востребованы IT-специалисты, аналитики, специалисты по финансам, закупкам, персоналу, юридическому сопровождению, логистике и управлению проектами.
Мы инвестируем в научные разработки, модернизацию производственных объектов и цифровые решения, поэтому сотрудники могут работать на стыке промышленности, энергетики и технологий. 💻
Развитие сотрудников
Мы уделяем внимание профессиональному обучению и развитию. В 2025 году расходы Эн+ на программы обучения сотрудников превысили 0,96 млрд рублей. Для специалистов доступны корпоративные образовательные программы и возможности профессионального роста. 📚
Для сотрудников также предусмотрены социальные программы, ДМС и санаторно-курортное лечение, корпоративные скидки, выплаты к значимым датам и другие меры поддержки. Конкретный набор льгот зависит от предприятия и должности.
Вакансии Эн+ представлены в Москве и других регионах присутствия. Можно выбрать производственное, инженерное, технологическое или офисное направление и развиваться внутри крупной промышленной группы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
