Фон компании

Инженер-сметчик

Зарплата не указана
Братск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии:

Обязанности:

  • Составление смет по дефектным ведомостям и разделам рабочей документации, используя ресурсный метод;
  • Составление укрупненных расчетов;
  • Проверка КС-2,КС-3 и документов, подтверждающих лимитированные затраты;
  • Работа с подрядчиками по наличии задолженностей, а также рассмотрение коммерческих предложений.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Навыки чтения рабочей документации;
  • Владение: Гранд-смета, 1С.

Условия:

  • График работы 5 дн. с 9-00 до 18-00;
  • Место работы: г. Якутск, ул. Дзержинского, д.23;
  • Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;

  • Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;

  • Ежегодная индексация заработной платы;

  • ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;

  • Предоставляется оплачиваемый отпуск основной – 28 дней, за работу в РКС – 24 дня.
Требуемые навыки
Составление смет
Сметы
Сметное дело
Гранд-смета

Якутск, улица Дзержинского, 23

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.