Менеджер по интеграциям
Зарплата не указанаВам предстоит:
- Консультировать крупных партнёров по API Ozon Доставки: помогать подключаться, разбирать сценарии, отвечать на технические вопросы по интеграции
- Инициировать доработки и улучшения API — собирать сложности партнёров, превращать их в понятные требования и продавать их разработке как приоритеты
- Выстраивать сотрудничество, согласовывать скоуп, следить за качеством реализаций.
- Развивать направление готовых решений (модули для CMS cистем, конструкторов сайтов и тд): вести переговоры с подрядчиками, а также компаниями напрямую, согласовывать скоуп, следить за качеством реализаций.
- Воспроизводить HTTP запросы, выполнять SQL запросы, анализировать логи, уметь работать с большими объемами данных.
- Продуктивно вести коммуникацию с менеджерами по продукту, аналитиками, разработчикам и другими коллегами
- Определять некорректное поведение системы и фиксировать проблемы и инициировать их решение
Мы ожидаем:
- Опыт работы от года в роли, связанной с интеграциями, работой с API или сопровождением технических партнёров (интеграционный менеджер, специалист техподдержки, аналитики)
- Опыт работы с PostgreSQL, ClickHouse и владение SQL
- Умение получать и анализировать логи (Graylog, Jaeger Tracing и др.)
- Умение искать, анализировать и применять новую информацию
- Грамотная письменная и устная речь
- Инициативность, многозадачность, стрессоустойчивость
- Базовое понимание что из себя представляет доставка с точки зрения физических процессов и как они ложатся на методы API
Москва, Пресненская набережная, 10
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
