Специалист по документообороту на РЦ Ozon fresh
Зарплата не указанаМы предлагаем:
- Понятная система оплаты труда: оклад + ежемесячная премия, выплаты осуществляются 2 раза в месяц;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
- График 3/3 с 21:00 до 9:00;
- Медицинская книжка за наш счет;
- Уютная столовая + компенсация питания;
- Трансфер до склада (м. Озерная, м. Юго-западная, г. Домодедово, г. Одинцово).
Вам предстоит:
- Проверка правильности оформления первичных входящих/исходящих документов;
- Заведение и проверка во внутренних системах;
- Работа с системой "Меркурий";
- Ведение различной отчетности (таблицы, сверки);
- Работа в компьютерных программах: Excel, Microsoft Office, Outlook.
Мы ожидаем, что Вы:
- Опыт работы на участке первичной документации;
- Знание законодательных требований к оформлению первичных документов (УПД, КСФ, ИСФ, Торг-12, счет-фактура);
- Образование: Высшее / средне-специальное;
- Знание пакета MS Office;
- Знание 1С;
- Знание основ бухгалтерского учета и опыт работы с базой сертификатов "Меркурий" будет конкурентным преимуществом!
Москва, Рябиновая улица, 51с2
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
