Инвестиционный менеджер (страховой бизнес), Ozon Банк
Зарплата не указанаВам предстоит:
- Формировать и развивать инвестиционное направление в страховом бизнесе: определять стратегию размещения средств и выстраивать инвестиционные процессы с учётом страховых обязательств;
- Управлять инвестиционным портфелем с учётом структуры страховых обязательств, целевой доходности и требований к ликвидности;
- Определять подходы к инвестированию в финансовые инструменты, включая облигации, ОФЗ и структурные продукты, оценивать их доходность и риски;
- Выстраивать систему управления инвестиционными рисками совместно с риск-функцией;
- Развивать партнёрскую инфраструктуру: организовывать взаимодействие с банками, брокерами, управляющими компаниями и депозитариями;
- Выстраивать взаимодействие с продуктовыми и финансовыми командами.
Мы ожидаем:
- Высшее образование в области финансов, экономики или математики (CFA, FRM или PRM будут преимуществом);
- Опыт работы в инвестициях, управлении активами или казначействе от 5 лет;
- Практический опыт управления инвестиционным портфелем: принятия решений по размещению средств, оценки доходности и рисков, управления ликвидностью;
- Опыт работы в страховании или финансовой организации с применением ALM-подхода;
- Знание финансовых инструментов, включая облигации и структурные продукты;
- Опыт построения инвестиционных процессов и запуска новых направлений.
Москва, Пресненская набережная, 10 блок С
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
