Менеджер проектов (Инфраструктура и платформа автоматизированного тестирования, Ozon Банк)
Зарплата не указанаКоманда Банка Ozon создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей. Среди наших продуктов — виртуальная и пластиковая карта для выгодных покупок на Ozon и за его пределами, рассрочка, банк для юридических лиц и программы финансирования продавцов.
О направлении:
Направление инфраструктуры и платформы автоматизированного тестирования отвечает за создание, развитие и поддержку инструментов, фреймворков и сред выполнения, которые позволяют сотням инженеров компании быстро и надёжно запускать различные виды автотестов.
Мы ищем технического менеджера проектов, который возьмёт на себя координаци проектов, коммуникацию с командами и обеспечение прозрачности процессов. Вы будете работать бок о бок с разработкой, DevOps и QA инженерами, помогая превращать технические задачи в понятные планы и отслеживать их выполнение.
Чем предстоит заниматься:
Управление проектами и инициативами направления: ведение дорожной карты (roadmap), формирование бэклога, декомпозиция задач, контроль сроков и рисков.
Координация кросс-командных проектов: взаимодействие с продуктовыми командами, платформенными группами и инфраструктурными сервисами для синхронизации релизов и зависимостей.
Планирование и отслеживание: проведение митингов (планирование, дейли, ревью, ретро), ведение таск-трекеров, подготовка отчётов о статусе, метриках и достижениях.
Управление рисками и блокерами: своевременное выявление узких мест, помощь команде в их разрешении, эскалация при необходимости.
Коммуникация и стейкхолдер-менеджмент: регулярная синхронизация с руководителями смежных направлений(вплоть до CTO) и продактами/проджектами соседних направлений. Прозрачная отчётность (статусы, дашборды, презентации).
Улучшение процессов: внедрение и адаптация методологий (Agile, Scrum), поиск точек роста в процессах разработки и тестирования.
Бюджетирование и ресурсы: помощь в оценке трудозатрат, планировании ресурсов команды, участие в найме и адаптации новых сотрудников (совместно с лидом).
Из ближайших проектов:
-Система управления тестами
-Платформа нагрузочного тестирования
-Сервисы генерации тестовых данных
Будет плюсом:
Опыт работы в тестировании/автоматизации тестирования, разработке инструментов для разработки и тестирования
Москва, Пресненская набережная, 10блокС
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
