Руководитель отдела планирования производства
Зарплата не указанаЗадачи:
- управление процессом полного цикла планирования готовой продукции (от потребности к доступности на складе);
- аудит текущих процессов планирования и при необходимости доработка;
- выстраивание эффективного взаимодействия внутри команды и между смежными подразделениями;
- управление командой планеров 6 человек (зоны ответственности, нагрузка мотивация, KPI, развитие);
- взаимодействие с производственными площадками (6 площадок) по загрузке мощностей, корректировке планов производства, расстановкой приоритетов;
- доработка и внедрение аналитических отчетов подразделения;
- поддержание и при необходимости доработка и внедрение метрик KPI подразделения;
- разработка решений по устранению рисков выполнения производственных планов;
- анализ исполнения плана. Учет, составление и своевременное предоставление отчетности;
- анализ причин невыполнения плана;
- предложение и внедрение мер по повышению % выполнения производственной программы.
Портрет релевантного кандидата:
- высшее образование;
- опытный пользователь MS Excel, SAP;
- опыт работы в планировании полного цикла;
- опыт управления и развития команд;
- опыт оптимизации процессов;
- опыт внедрения KPI подразделения (от выбора метрик и разработки методик расчета, до их внедрения);
- опыт работы в планировании производства\MRP планировании от 3 лет;
- опыт работы в компании с несколькими производственными площадками и большой номенклатурой будет являться преимуществом;
- аналитический склад ума;
- умение работать в режиме многозадачности;
- умение работать с большим объемом цифровой информации;
- умение делегировать задачи с сохранением верхнеуровневого контроля за их исполнением;
- умение работать в постоянно меняющейся среде;
- опытный пользователь MS Excel, владение SAP будет являться большим преимуществом;
- умение видеть процесс объемно и расставлять приоритеты;
- понимание основ планирования;
- лидерские качества, внимательность к деталям, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на интервью);
- ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая с первого месяца работы;
- систему гибких льгот: вы сами наполняете соц. пакет на ваш выбор - спорт, питание, обучения, путешествия - у нас широкая программа, которая постоянно пополняется новыми опциями;
- предоставление скидок от партнеров компании (более 10 000 предложений);
- компенсацию мобильной связи;
- обучение за счет бюджета компании, способствующее профессиональному и личностному росту;
- график работы 5/2, возможен гибридный формат работы.
#Производство
Москва, Ленинский проспект, 111к1
О компании
Р-Фарм — международная фармацевтическая компания полного цикла. Мы разрабатываем, производим и поставляем препараты для профилактики, диагностики и лечения заболеваний, а также оснащаем медицинские учреждения высокотехнологичным оборудованием. История компании началась в 2001 году, сегодня в нашей команде более 5 000 человек. 🧬
От лаборатории до готового препарата
У нас работают специалисты самых разных направлений: биотехнологи, химики, лаборанты, инженеры, технологи, сотрудники контроля качества, специалисты по клиническим исследованиям, медицинские представители, менеджеры по продукту и продажам.
Производственные вакансии открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Зеленограде, Ярославле, Костроме и других городах. Есть позиции для операторов оборудования, инженеров и специалистов технических служб, а также для сотрудников логистики и складских подразделений. 🔬
Можно начать с практики
Мы уделяем внимание молодым специалистам: организуем практики и стажировки, сотрудничаем с университетами и развиваем программы подготовки кадров. Вакансии без опыта есть, например, для лаборантов, операторов производства, контролёров качества и некоторых специалистов коммерческих направлений. Новым сотрудникам помогают быстрее освоиться в профессии.
Для опытных специалистов доступны задачи в разработке лекарственных препаратов, биотехнологиях, производстве, клинических исследованиях, качестве, IT и управлении проектами. 🚀
Что предлагаем сотрудникам
Мы придерживаемся прозрачных условий вознаграждения. Среди корпоративных преимуществ — ДМС, система гибких льгот, программа корпоративных привилегий и подарки для сотрудников. Для части должностей доступны удалённый или гибридный формат работы.
Карьерные возможности есть как в рамках своего профессионального направления, так и между подразделениями. В компании работает международная команда, а проекты реализуются в России, Германии, США, Вьетнаме и других странах. Это позволяет специалистам получать опыт в разных направлениях фармацевтического бизнеса и развивать профессиональные компетенции. 🌍
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
