Фон компании

Заместитель директора по производству и проектированию

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: более 6 лет
График: 5/2
О вакансии:
Обязанности:
  • Организация качественной работы производственно-технического отдела с проверкой проектных решений;
  • Сбор исходных данных по объекту (с необходимыми выездами на объект), решение текущих вопросов, участие в рабочих совещаниях;
  • Помощь при подготовке коммерческих предложений на заявки и тендерные процедуры;
  • Получение технических условий, согласования с госструктурами и балансодержателями сетей;
  • Участие в разработке проектной документации;
  • Контроль за проверкой сметной и исполнительной документации на подрядные работы;
  • Получение разрешения на строительство, получение ЗОС, формирование комплекта документов для ввода в эксплуатацию;
  • Разработка проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства, составление титульных списков на все объекты капитального строительства, заявок на строительные материалы и оборудование;
  • Формирование заявок на приобретение оборудования и материалов.
Требования:
  • Знание документов, регламентирующих ценообразование и сметное нормирование в строительстве;
  • Навыки ведения переговоров;
  • Умение разбираться в строительных материалах, их стоимости и целесообразности их использования;
  • Понимание технологических этапов строительства;
  • Требования нормативных правовых актов и руководящих документов, регламентирующих градостроительную деятельность, нормативных технических документов в области строительства;
  • Отличное знание технологий и организации строительного производства
  • Требования к оформлению, порядок согласования и утверждения локальных распорядительных, технических нормативных документов, регулирующих производственную и финансово-хозяйственную деятельность строительной организации;
  • Участие в проведении тендеров на подрядные организации, подготовка материалов для проведения тендера, оценка объемов работ.
Условия:
  • Гарантированная своевременная заработная плата;
  • Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
  • Программа адаптации на испытательном сроке;
  • Возможность карьерного роста;
  • Развитая корпоративная культура: ДМС, дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Требуемые навыки
Строительство
Проектирование
Работа с большим объемом информации
Производственное планирование
Управление командой
Деловое общение
Стратегическое мышление

Москва, Пресненская набережная, 6с2

Деловой центр (Выставочная)

О компании

avatar_snsgroup
СНС, Группа компаний
194 отзыва

🚀🤝 В СНС мы строим большой бизнес вместе с сильной командой. Создаём условия для профессионального роста, поддерживаем сотрудников и даём возможности развиваться внутри компании.

СНС, Группа компаний работает на российском рынке с 1992 года и сегодня объединяет более 6 700 сотрудников и свыше 100 филиалов от Калининграда до Камчатки. Основное направление бизнеса – дистрибуция товаров FMCG. Также группа развивает логистику, грузоперевозки, девелопмент и другие направления. sns.ru

Работа в СНС

Мы ценим людей, которые готовы брать ответственность, достигать результата и развиваться вместе с компанией. В нашей команде работают специалисты самых разных направлений: продажи, логистика, финансы, маркетинг, IT, транспорт, складские операции, безопасность и управление.

Масштаб компании позволяет строить карьеру внутри СНС, осваивать новые задачи и переходить на следующий профессиональный уровень.

Что мы предлагаем сотрудникам

Мы стремимся создавать современную и комфортную рабочую среду. Для сотрудников действует система адаптации и развития, формируется кадровый резерв, а цели и результаты работы фиксируются с помощью автоматизированной системы оценки.

В зависимости от должности и подразделения сотрудникам доступны:

• обучение и профессиональное развитие;

• возможности карьерного роста внутри компании;

• программы лояльности и дополнительные преимущества для сотрудников и членов их семей;

• корпоративное мобильное приложение для общения, новостей и внутренних сервисов;

• поддержка сотрудников и их семей в сложных жизненных ситуациях;

• современные офисные и рабочие пространства.

Средний стаж работы сотрудников в СНС составляет около восьми лет. Для нас это показатель того, что внутри большой компании можно не только найти работу, но и выстроить долгосрочную карьеру.

Присоединяйтесь к СНС, Группа компаний, выбирайте подходящее направление и создавайте свою профессиональную историю вместе с нами.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована