
Главный разработчик (ИТ лидер)
Зарплата не указанаИщем сильного технического специалиста, который возглавит разработку и развитие платформы Service Desk. Нам нужен технический лидер, который самостоятельно участвует в написании кода, проектировании архитектуры, разработке интеграций и решении сложных технических задач, а также определяет технический подход и координирует работу разработчиков.
Чем предстоит заниматься
Техническая разработка:
-
разрабатывать и дорабатывать программные решения на JavaScript и Ruby
-
реализовывать бизнес-логику, скрипты автоматизации и интеграционные модули
-
устранять ошибки, оптимизировать производительность и улучшать существующий код
Проектирование технических решений:
-
проектировать архитектуру приложений, программных модулей и интеграций
-
выбирать технологии и подходы к реализации с учетом требований бизнеса
-
обеспечивать безопасность, надежность, масштабируемость и качество программных решений
Техническое руководство разработкой:
-
определять технические подходы, декомпозировать задачи и оценивать трудоемкость
-
участвовать в разработке сложных компонентов, проводить code review и контролировать качество кода
-
координировать работу разработчиков, помогать в решении технических проблем и контролировать готовность релизов
Развитие и автоматизация ИТ-систем:
-
развивать функциональность систем обработки заявок, инцидентов и запросов пользователей
-
автоматизировать бизнес-процессы, маршрутизацию заявок, согласования и уведомления
-
разрабатывать интеграции с корпоративными системами, развивать автоматизированное тестирование и процессы выпуска обновлений
Наши ожидания
-
практические навыки разработки на JavaScript
-
опыт проектирования архитектуры и реализации интеграционных решений
-
опыт самостоятельного решения сложных технических задач и работы с существующим кодом
-
понимание REST API, HTTP, JSON, ООП и принципов проектирования ПО
-
опыт работы с SQL и реляционными базами данных
-
понимание принципов CI/CD, логирования, мониторинга и диагностики ошибок
-
опыт технического лидерства или координации работы разработчиков
Мы предлагаем
-
официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
-
удаленный формат работы, график 5/2 с 9 до 18 часов, пятница — сокращенный рабочий день
-
возможность построить карьеру в стабильном банке
-
льготные условия по кредитной карте, кредиту и ипотеке
-
особые предложения от крупнейших застройщиков России
-
скидки до 70% на покупки от 500 лидеров рынка через корпоративный агрегатор
Хочешь стать частью команды Банка Уралсиб? Откликайся прямо сейчас!
Наша вакансия подойдет тебе, если ты ищешь:
JavaScript, разработка, технический лидер
Москва, Ефремова, 8
О компании

Мы развиваем универсальный банк и создаём финансовые продукты и сервисы для частных клиентов и бизнеса. В команде Уралсиба работает более 8 000 человек, а вакансии открыты в разных регионах России. 💼
Выберите своё направление
У нас можно развиваться в бизнес-подразделениях, клиентском обслуживании, IT и Digital, аналитике, рисках, безопасности, HR, маркетинге и операционной поддержке. Для IT-специалистов доступны направления разработки, архитектуры, тестирования, информационной безопасности и работы с данными. 💻
В бизнесе нужны специалисты по работе с клиентами и партнёрами, кредитованию, продажам и сопровождению компаний. Есть и позиции в операционных подразделениях — от бухгалтерии и HR до аналитики и административных функций.
Стартовать можно без большого опыта
Для начинающих специалистов у нас есть отдельные программы и вакансии. На карьерном сайте указано, что для старта достаточно среднего специального образования, а опыт работы требуется не для всех позиций. Новым сотрудникам помогают адаптироваться обучение, обратная связь руководителя и поддержка наставника. 📚
Для студентов действует практика и стажировка. В 2024 году практику в Уралсибе прошли 970 человек очно и онлайн, а 65 участников после практики получили предложения о постоянной работе.
Развитие и условия
Мы поддерживаем профессиональный рост сотрудников: доступны внутренние онлайн-курсы, очное и дистанционное обучение, мастер-классы и программы развития. В 2025 году банк сообщал, что более 85% сотрудников прошли обучение за предыдущие 12 месяцев. 🚀
В социальный пакет входят ДМС и дополнительные программы поддержки. Также действует система премирования и возможна индексация заработной платы с учётом личной результативности и профессиональных достижений.
Мы предлагаем разные форматы и направления работы — от клиентского сервиса и продаж до разработки банковских продуктов и управления сложными технологическими проектами. Здесь можно развивать текущую экспертизу или постепенно переходить в новое профессиональное направление.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии



