Старший специалист календарно-сетевого планирования

Представляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ — престижного курорта Крыма, признанного лидером в сфере гостеприимства. Мы входим в экосистему СБЕРа.
В связи с развитием компании находимся в поиске Старшего специалиста календарно-сетевого планирования

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Постоянную работу.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Работа в офисе компании (Республика Крым, г. Ялта).
• График работы: 5/2.
• Годовое премирование по итогам работы.
• Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних.
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока.
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
• Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
• Специальные предложения на услуги и товары комплекса.
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
• Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и актуализация календарно‑сетевых графиков (базовых, текущих, интегрированных) по проектам.

• Контроль сроков: план/факт, анализ отклонений, прогнозирование, управление рисками.

• Подготовка и контроль исполнения корректирующих мероприятий.

• Разработка и ведение дорожных карт со стороны заказчика. Ведение сводных дорожных карт и подготовка аналитических материалов для руководства.

• Актуализация статуса, выявление отклонений и рисков, подготовка корректирующих предложений.

• Обходы объектов, сверка фактического выполнения работ с графиками.

• Контроль выполнения обязательств подрядчиков и проектных команд.

• Сбор и консолидация статусной информации, координация участников по срокам.

• Участие в совещаниях, фиксация решений, информирование руководства о критичных отклонениях.

• Формирование требований к цифровым решениям для КСП.

• Разработка шаблонов и стандартов, внедрение и тестирование инструментов автоматизации.

• Подготовка отчётности и актуализация данных в системе учёта проектов.

• Ведение реестра задач и поручений.

• Постановка задач специалистам КСП и контроль сроков.

• Проверка и утверждение КСГ.

• Замещение руководителя на профильных совещаниях.

• Взаимодействие с операционными командами компании, руководителями проектов, техническим заказчиком.

Пожелания к кандидату:

• Образование высшее строительное, управление проектами.
• Опыт работы на аналогичной должности в календарно‑сетевом планировании, управлении проектами или проектном контроле от 3-х лет
• Опыт работы на стороне Заказчика — значительное преимущество.

• Опыт участия в реализации крупных инвестиционных или строительных проектов.

• Навык составления и ведения дорожных карт и анализа отклонений план/факт.

• Глубокое понимание принципов календарно‑сетевого планирования и управления сроками.

• Понимание методологии управления проектами (PMBOK или аналог).

• Владение инструментами визуализации и подготовки управленческой отчётности.

• Понимание принципов автоматизации процессов планирования, умение формировать требования к цифровым решениям.

• Готовность к регулярным выездам на объекты.

• Готовность работать в плотном цикле еженедельных отчётных совещаний.

• Продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы, формулы, большие массивы данных).

• Уверенное владение одной из систем КСП: Spider Project, MS Project, Primavera P6, 1С:PM и др.

• Владение BI‑инструментами (например, Power BI) и создание дашбордов.

• Внимательность к деталям, ответственность, системность, аналитическое мышление, стрессоустойчивость, коммуникабельность, способность работать с несколькими стейкхолдерами.

• Лидерские качества, способность аргументированно отстаивать позицию, ориентация на результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с многопроектными портфелями.

• Опыт наставничества или методологической поддержки специалистов.

• Опыт формирования планов ликвидации отставаний.

• Участие в разработке или внедрении цифровых решений для КСП.