Активная корпоративная жизнь
Для команды проводят мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, работают клубы по интересам и спортивные направления, а сотрудникам доступны специальные скидки и предложения.
- Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг
- Год основания 2014
- Сотрудники 1000–5000
О компании
Мы развиваем Mriya Resort на Южном берегу Крыма и создаём полноценную инфраструктуру гостеприимства: от гостиничного сервиса и ресторанов до SPA, медицины, спорта, развлечений и собственных тематических пространств. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников. 🌿
Здесь много разных профессий
Работа на курорте не ограничивается гостиничным сервисом. Нам нужны сотрудники номерного фонда, специалисты службы приёма и размещения, батлеры, администраторы, повара, официанты, сотрудники SPA, бассейнов и пляжей. Также развиваются направления транспорта, безопасности, снабжения, эксплуатации, медицины, маркетинга, HR, IT, финансов и управления.
Есть позиции для специалистов с опытом и вакансии, с которых можно начать карьеру в гостеприимстве. Среди актуальных направлений — горничные, повара, аниматоры, артисты, спасатели, сотрудники клининга и технических служб. 🏨
Можно расти внутри команды
Мы помогаем осваивать новые профессиональные направления: для сотрудников действуют система наставничества, корпоративные курсы и тренинги, профессиональные программы Академии гостеприимства. Доступны внешние образовательные платформы, корпоративная библиотека и изучение английского языка на специальных условиях.
Для студентов последних курсов и начинающих специалистов предусмотрена оплачиваемая стажировка продолжительностью два месяца с возможностью работать от 20 до 40 часов в неделю. 📚
Работа у моря и поддержка при переезде
Для сотрудников доступны официальное трудоустройство, проживание и питание на территории курорта, а также помощь с переездом в Крым. В зависимости от вакансии предусмотрены компенсация аренды жилья, премии и надбавки.
После адаптации можно участвовать в спортивных тренировках и клубах по интересам, корпоративных мероприятиях и экскурсиях. Ежегодно предусмотрена денежная премия по итогам работы, а сотрудникам и их родственникам доступны специальные условия на проживание и посещение инфраструктуры курорта. 🌊
Мы строим карьеру не только внутри одной профессии: сотрудник может развиваться в своём направлении, осваивать новую квалификацию или переходить в другое подразделение. При этом адаптацию сопровождают наставники и коллеги, а оформление проходит официально по ТК РФ.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Контакты
Обучение и профессиональный рост
Можно проходить бесплатные образовательные программы, профессиональные тренинги Академии гостеприимства, пользоваться корпоративной библиотекой и развиваться внутри компании.
Питание и дорога за счет компании
Сотрудникам доступно бесплатное питание в корпоративном ресторане и трансфер до места работы и обратно из Большой Ялты и Севастополя.
Помогаем устроиться на новом месте
Помогаем с переездом в Крым, предоставляем корпоративное общежитие или компенсацию аренды жилья, а после трех месяцев работы компенсируем подтвержденные расходы на переезд.
За что хвалят компанию
63Ведущий специалист отдела
Знаете, что самое прекрасное в работе? Это когда ты просыпаешься утром и понимаешь, что идёшь не на работу, а к своим людям. Туда, где ждут, поддерживают и где твои идеи имеют значение. Именно таким местом для меня стал курорт «МРИЯ». За эти годы он стал для меня точкой опоры. Здесь я научилась главному: быть собой и делать своё дело с любовью. Но за этой теплотой стоит и серьёзная профессиональная база. «МРИЯ» — это надёжный работодатель с выстроенными бизнес-процессами и здоровой корпоративной культурой. Здесь чётко ставятся задачи, прозрачна система оценки результатов, а инициатива всегда находит отклик. Коллектив — это грамотные, увлечённые специалисты, с которыми комфортно работать над любыми задачами. Спасибо каждому сотруднику за улыбки, за помощь и за ту атмосферу доверия, которую мы создаём вместе каждый день. Это лучшие годы моей карьеры, и я горжусь, что я часть этой истории. Рекомендую курорт «МРИЯ» как место, где ценят экспертизу, ответственность и командный дух.
Повар горячего цеха
Стоял на горячем цеху два сезона. Кухня оборудована клево, продукты от поставщиков всегда свежие, шефы с опытом-учиться можно бесконечно! Зарплата белая, оплачивают отпуска и больничные без проблем.
