
Специалист календарно-сетевого планирования (Специалист КСП)
Зарплата не указанаПредставляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ — престижного курорта Крыма, признанного лидером в сфере гостеприимства. Мы входим в экосистему СБЕРа.
В связи с развитием компании находимся в поиске Специалиста КСП.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Постоянную работу.
- Испытательный срок 3 месяца.
- Работа в офисе компании (Республика Крым, г. Ялта).
- График работы: 5/2.
- Годовое премирование по итогам работы.
- Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних.
- Компенсация переезда после прохождения испытательного срока.
- Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
- Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
- Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
- Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
- Специальные предложения на услуги и товары комплекса.
- Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
- Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое.
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка, ведение и актуализация календарно‑сетевых графиков по проектам.
-
Определение последовательности работ, ключевых этапов, контрольных точек и взаимосвязей.
-
Контроль сроков: сопоставление план/факт, анализ отклонений, выявление критических работ и рисков.
-
Формирование прогнозов по срокам, подготовка предложений по корректирующим мероприятиям.
-
Разработка и ведение дорожных карт по проектам, включая процессы заказчика.
-
Подготовка визуальных и аналитических материалов по статусу проектов.
-
Контроль реализации проектов: обходы объектов, сверка фактического выполнения работ с графиком.
-
Проверка актуальности данных подрядчиков/руководителей проектов, сбор и консолидация статусной информации.
-
Координация участников проекта по вопросам сроков, участие в совещаниях, фиксация решений и поручений.
-
Информирование руководителя о критичных отклонениях и рисках срыва сроков.
-
Участие в разработке мероприятий по ускорению реализации проектов.
-
Использование шаблонов и стандартов КСП, работа с цифровыми инструментами.
-
Подготовка отчётности по проектам, актуализация данных в системе учёта.
-
Ведение реестра задач и поручений.
-
Взаимодействие с руководителями проектов и техническим заказчиком.
Пожелания к кандидату:
- Образование высшее строительное, управление проектами.
- Опыт работы на аналогичной должности в сфере проектного управления строительства или девелопмента не менее 1 года.
- Будет преимуществом опыт работы на стороне Заказчика и участие в полном цикле реализации проектов.
- Навык разработки и ведения календарно‑сетевых графиков проектов.
- Уверенное владение одной из систем КСП: Spider Project, MS Project, Primavera P6, 1С:PM .
- Базовое понимание проектного цикла в строительстве/девелопменте.
- Готовность к регулярным выездам на объекты и еженедельному циклу отчётных совещаний.
- Умение структурировать информацию и готовить материалы для руководства.
- Владение BI‑инструментами (например, Power BI).
- Продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы, формулы, работа с большими массивами данных).
- Внимательность к деталям, ответственность, системность, аналитическое мышление, стрессоустойчивость, коммуникабельность, способность работать с несколькими стейкхолдерами.
село Оползневое, Генерала Острякова улица, 9
О компании

Мы развиваем Mriya Resort на Южном берегу Крыма и создаём полноценную инфраструктуру гостеприимства: от гостиничного сервиса и ресторанов до SPA, медицины, спорта, развлечений и собственных тематических пространств. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников. 🌿
Здесь много разных профессий
Работа на курорте не ограничивается гостиничным сервисом. Нам нужны сотрудники номерного фонда, специалисты службы приёма и размещения, батлеры, администраторы, повара, официанты, сотрудники SPA, бассейнов и пляжей. Также развиваются направления транспорта, безопасности, снабжения, эксплуатации, медицины, маркетинга, HR, IT, финансов и управления.
Есть позиции для специалистов с опытом и вакансии, с которых можно начать карьеру в гостеприимстве. Среди актуальных направлений — горничные, повара, аниматоры, артисты, спасатели, сотрудники клининга и технических служб. 🏨
Можно расти внутри команды
Мы помогаем осваивать новые профессиональные направления: для сотрудников действуют система наставничества, корпоративные курсы и тренинги, профессиональные программы Академии гостеприимства. Доступны внешние образовательные платформы, корпоративная библиотека и изучение английского языка на специальных условиях.
Для студентов последних курсов и начинающих специалистов предусмотрена оплачиваемая стажировка продолжительностью два месяца с возможностью работать от 20 до 40 часов в неделю. 📚
Работа у моря и поддержка при переезде
Для сотрудников доступны официальное трудоустройство, проживание и питание на территории курорта, а также помощь с переездом в Крым. В зависимости от вакансии предусмотрены компенсация аренды жилья, премии и надбавки.
После адаптации можно участвовать в спортивных тренировках и клубах по интересам, корпоративных мероприятиях и экскурсиях. Ежегодно предусмотрена денежная премия по итогам работы, а сотрудникам и их родственникам доступны специальные условия на проживание и посещение инфраструктуры курорта. 🌊
Мы строим карьеру не только внутри одной профессии: сотрудник может развиваться в своём направлении, осваивать новую квалификацию или переходить в другое подразделение. При этом адаптацию сопровождают наставники и коллеги, а оформление проходит официально по ТК РФ.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована



