Фон компании

Фармацевт/Провизор (дистанционные продажи)

Зарплата не указана
Самара
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 3/3
О вакансии:
Обязанности:
  • Приёмка товара от поставщиков;
  • Размещение товара на места хранения в соответствии с нормами и стандартами;
  • Контроль сроков годности и условий хранения лекарственных средств.
Требования:
  • Высшее или среднее фармацевтическое образование;
  • Наличие действующей аккредитации;
  • Наличие санитарной книжки;
  • Опыт работы приветствуется, но не обязателен;
  • Внимательность, ответственность, грамотная речь.
Условия:
  • Работа в розничной аптеке с дистанционным способом продаж;

  • Возможность обучения и профессионального роста;

  • Оформление по ТК РФ;

  • Отсутствие клиентов;

  • График: Сменный 3/3 c 08.00 - по 20.00;

  • Аптечный пункт находится по адресу: Красноармейская ул,131.

Требуемые навыки
Умение работать в коллективе
Обучение и развитие
Деловая коммуникация
Лекарственные препараты
Фармация
Контроль сроков годности
Приемка груза
Ответственное хранение

Самара

О компании

avatar_ozon
Ozon
6198 отзывов

В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙

Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.

Можно прийти без опыта

Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.

Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.

Расти можно не только вверх

В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.

Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.

Есть не только рабочие задачи

Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.

Команда, в которой можно двигаться дальше

Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.

Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована