Аналитик, ЭДО и взаиморасчёты с клиентами
Зарплата не указанаНаша команда развивает интеграционные решения для взаимодействия с API внешних систем: операторами электронного документооборота (ЭДО), системами облачной фискализации, системами маркировки товаров («Честный знак») и системами ветеринарной документации («Меркурий», Ветис API).
Также мы отвечаем за продукт, в котором отражаются движения денежных средств клиента: оплаты, возвраты, компенсации.
От качества наших решений напрямую зависит работа Ozon с контрагентами и клиентами. Уникальность команды — в сочетании глубокой экспертизы в интеграциях и продукте, который ежедневно используют миллионы пользователей.
- Микросервисная архитектура, проектирование сервисов, построение интеграций, REST API, gRPC, брокер сообщений, Jira, Confluence, нотации BPMN и UML, процессы Agile и Scrum.
- Взаимодействовать с внутренними бизнес-заказчиками для выявления, сбора, анализа и формализации требований и потребностей, чтобы перевести их в технические требования для разработки новых функций или улучшения существующих.
- Готовить техническую документацию: схемы взаимодействия систем, схемы бизнес-процессов, User story. Прорабатывать решения при участии команд разработки своего проекта и множества смежных.
- Ставить задачи разработчикам и дизайнерам, контролировать их выполнение, заниматься приёмкой результатов разработки на соответствие согласованным требованиям.
- Проводить демонстрации и презентации продукта, собирать обратную связь от пользователей, участвовать в разработке пользовательских инструкций и обучать пользователей.
- Опыт работы бизнес-, продуктовым или системным аналитиком от 3 лет на проектах с межсистемными интеграциями.
- Опыт работы с микросервисной архитектурой, проектированием сервисов и построением интеграций.
- Владение Jira и Confluence, знание нотаций BPMN и UML, умение на ходу рисовать схемы.
- Опыт работы с REST API, gRPC, Kafka, понимание Agile и Scrum. Отличные коммуникативные навыки.
- Знание и понимание процессов разработки ПО. Проактивность и самостоятельность.
- Опыт работы в одной из доменных областей: ЭДО (Диадок, Корус), маркировка товаров («Честный знак», МДЛП), фискализация.
- Опыт работы в качестве архитектора ПО или разработчика.
- Навыки UX-дизайна.
Москва, Пресненская набережная, 10 блок С
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
