UX/UI-дизайнер в Отдел развития инфраструктурных проектов
Зарплата не указана- Подготовка дизайн-макетов и интерактивных (кликабельных) прототипов в Figma по сервисам и разделам ЦРМ и Интранет-портала «Ньютон»; описание user flow, CJM и карты экранов, включая пустые и ошибочные состояния, в составе требований
- Сопровождение разработки и дизайн-ревью доработок внутренней команды, подрядчика и смежных систем на соответствие прототипам
- Ведение дизайн-системы, UI-кита и библиотеки компонентов, общих для ЦРМ и портала; обеспечение соответствия фирменному стилю Банка
- Формирование единого UX и каркаса навигации действующего портала и ЦРМ, чтобы одна задача не требовала двух разных интерфейсов
- Задание критериев приёмки UX/UI, приёмка макетов и реализации, проверка интерфейса после запуска (Visual QA)
- Проведение юзабилити-исследований, сбор и анализ продуктовых метрик; определение сценариев, которые улучшать в первую очередь
- Подготовка презентаций и визуальных материалов по запросу руководства: оформление в фирменном стиле Банка, схемы, инфографика, демонстрация макетов и прототипов
- Опыт работы UX/UI-дизайнером от 5 лет на рабочем продукте
- Сложные B2B- и корпоративные интерфейсы с таблицами, фильтрами, формами и множеством состояний
- Опыт ведения дизайн-системы и UI-кита, компонентный подход (Atomic Design)
- User flow, CJM, информационная архитектура, wireframes, кликабельные прототипы и финальные макеты в составе требований
- Сопровождение разработки, дизайн-ревью и критерии приёмки UX/UI
- Опыт работы с аналитиками, разработкой, тестированием и подрядчиками
- Юзабилити-исследования и продуктовые метрики; адаптивность и доступность интерфейсов (WCAG)
- Опыт подготовки презентаций для руководства в корпоративном шаблоне, схемы и инфографика
- Портфолио обязательно: проекты от исследования до финального макета
- График работы: 5/2 (офис с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный день)
- Официальное оформление в соответствии ТК РФ
- Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
- Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
- Доплата к отпуску и больничному листу
- «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
- Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
- Корпоративная паритетная пенсионная программа
Москва, улица Балчуг, 7
О компании
🏦💙📱 Мы создаем финансовые решения для людей и бизнеса и развиваем банковские сервисы, которыми пользуются миллионы клиентов. Работа в ПСБ — это возможность быть частью команды, которая одновременно развивает классический банковский бизнес, цифровые продукты и новые технологии.
Банк и команда
ПСБ — универсальный банк, который работает с частными клиентами, предпринимателями и крупными компаниями. Сегодня у нас более 27 тысяч сотрудников, отделения и подразделения работают в регионах России.
Внутри банка много разных профессиональных направлений. Нам нужны специалисты по работе с клиентами и продажам, финансисты, аналитики, риск-менеджеры, юристы, специалисты по безопасности, HR, маркетингу, IT и цифровым продуктам.
От первой стажировки до профессионального роста
Мы создаем возможности для студентов и начинающих специалистов. В ПСБ действует программа стажировок ПСБ Драйв, которая позволяет получить практический опыт и попробовать себя в разных подразделениях банка. В 2026 году мы также запустили проект «Все начинается с ПСБ» — знакомим студентов с банковскими профессиями, проводим экскурсии и встречи с сотрудниками.
Для начинающих специалистов доступны и технологические направления: в Школе цифровых ролей можно получить знания более чем по 12 направлениям IT.
Возможности внутри ПСБ
Мы развиваем сотрудников не только через внешнее обучение, но и внутри команды. В банке работают программы кадрового резерва, профессионального обучения и развития руководителей.
Можно менять профессиональное направление, брать на себя новые задачи и постепенно переходить к более ответственным ролям. Мы заинтересованы в том, чтобы специалисты развивали экспертизу и находили возможности для роста внутри банка.
Современная рабочая среда
В ПСБ развиваются цифровые инструменты, дистанционные сервисы и технологии автоматизации. Поэтому банковская работа сегодня — это не только отделения и обслуживание клиентов. Большая часть процессов связана с IT, аналитикой данных, информационной безопасностью, разработкой продуктов и цифровым клиентским опытом.
Мы также развиваем корпоративную культуру, социальные программы и поддержку сотрудников. В банке действует корпоративная спортивная программа, а в 2026 году более 10 тысяч сотрудников приняли участие в спортивном мероприятии в 124 городах России.
Вакансии ПСБ
Если вам интересны финансы, банковские продукты, IT, аналитика, работа с клиентами или управление, изучите актуальные вакансии ПСБ. У нас есть возможности для студентов, начинающих специалистов и профессионалов с опытом.
Выбирайте направление, в котором хотите развиваться, и присоединяйтесь к команде ПСБ.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
