Продуктовый аналитик, Отдел по управлению ИТ-рисками
Зарплата не указанаПривет! Это группа анализа и разработки ролевых моделей коробочных продуктов ERP. Мы работаем на стыке информационной безопасности, аудита и продуктовой аналитики с фокусом на ролевые модели в готовых программных продуктах, например, в различных конфигурациях систем 1С (УХ, MDM, ДО, ЗУП, БП и др.). Мы обеспечиваем соответствие систем требованиям ITGC, SOX и внутреннего контроля.
Вы будете
- Внедрять, поддерживать и развивать ролевые модели для ERP систем.
- Проводить анализ предоставленных требований к правам доступа пользователей, выявлять риски и разрабатывать ограничивающие процедуры по доступам пользователей на уровне прав или ограничений на формах.
- Проводить интервьюирование бизнес-пользователей, формировать спецификации на разработку новых ролей, консультировать команду разработки по требованиям к ролевой модели, принимать результаты разработки.
- Проводить расследования инцидентов по правам, самостоятельно выявлять критичные доступы, инициировать изменения в системе.
- Проводить анализ спецификаций разработки по правам доступа.
- Обрабатывать ошибки и консультировать пользователей по вопросам доступа и ролей.
- Настраивать правила управления доступами в IDM.
- Проводить ITGC проверки ERP систем в части контролей доступа и изменений, и устранять выявленные замечания.
- Выявлять SoD-конфликты и актуализировать матрицы конфликтов полномочий.
- Участвовать в проектах по разработке и внедрению ИТ-контролей доступа.
- Обрабатывать ошибки и консультировать пользователей по вопросам доступа и ролей.
Нам важно
- Опыт работы бизнес-аналитиком, аналитиком по аудиту, контролю или ИТ-консалтингу от 2 лет.
- Опыт работы с продуктами 1С (предпочтительно 1С УХ: Управление Холдингом).
- Опыт работы с ролями 1С и построением ролевых моделей в 1С, понимание отличий типов объектов метаданных и прав к ним.
- Умение выстраивать отношения с разными стейкхолдерами (от разработчиков до бизнеса).
- Коммуникативные навыки и гибкость к изменениям.
- Опыт работы с проектами SOX, ITGC или в ИБ среде.
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
