Менеджер по работе с партнёрами (программа лояльности ОЗОН Банка)
Зарплата не указанаOzon Банк — это отдельная часть Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату.
Мы развиваем программу лояльности и ищем менеджера, который будет привлекать новых партнёров и помогать им расти внутри нашей экосистемы.
Вам предстоит
- Искать и привлекать новых партнёров (B2B) для размещения акций кешбэка и товаров за 1 рубль на площадке ОЗОН Банка.
- Проводить холодные звонки, рассылки и личные встречи, чтобы презентовать программу и заинтересовать потенциальных партнёров.
- Самостоятельно выходить на лиц, принимающих решения, — уровень CEO и CMO.
- Вести переговоры, готовить коммерческие предложения и заключать договоры.
- Самостоятельно развивать партнёрскую сеть: привлекать новых партнёров и управлять портфелем уже подключённых.
- Курировать партнёров на всех этапах сотрудничества: контролировать выполнение условий, помогать с запуском, перезапуском акций и ростом их эффективности.
- Анализировать эффективность партнёрства, вести базу данных и готовить отчёты.
Мы ожидаем
- Опыт привлечения партнёров (B2B), желательно в программах лояльности банков.
- Навыки холодного привлечения: звонки, письма, личные встречи.
- Умение работать с воронкой продаж, анализировать и оптимизировать её этапы.
- Уверенное владение Excel.
- Понимание основ переговоров и заключения сделок.
-
Будет плюсом
- Наличие собственной базы потенциальных партнёров.
Мы предлагаем
- Оформление по ТК, оклад + ежемесячные премии
- График работы 5/2 - полностью удалённая работа
- Обучение и адаптация при приёме
- Современная техника для работы
- Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу
- Скидки в магазинах и ресторанах от BestBenefits
- Свободная атмосфера и динамичный молодой бизнес — без лишней бюрократии и вот этого всего
- Развитие и карьерный рост в Ozon. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
- Возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
