Старший системный администратор, эксплуатация Windows 3rd-party решений
Зарплата не указанаМы отвечаем за эксплуатацию коробочных инфраструктурных решений разных вендоров в Windows-среде. В нашем контуре — критичные сервисы, которыми ежедневно пользуются сотрудники Ozon: почтовая инфраструктура, SharePoint и решения Kaspersky. Наша задача — поддерживать их стабильную работу, развивать инфраструктуру и разбираться с нестандартными запросами и инцидентами.
Ищем системного администратора, который будет самостоятельно заниматься эксплуатацией сервисов и постепенно автоматизировать рутинные операции.
-
Windows Server, Active Directory, ADFS, File Services DFS-N, DFS-R, DNS, Exchange, SharePoint, Kaspersky Security Center, PowerShell, Ansible.
-
Эксплуатировать и развивать коробочные решения на базе ОС Windows, в том числе Exchange, SharePoint и Kaspersky Security Center.
- Разворачивать, обновлять и переводить сервисы на новые версии, поддерживать их стабильную работу.
-
Разбирать инциденты и нестандартные запросы внутренних пользователей, взаимодействовать с L2 и другими командами.
-
Автоматизировать эксплуатационные задачи с помощью PowerShell и Ansible.
-
Участвовать в дежурствах по графику — примерно одно дежурство раз в четыре дня.
- Обновить один из сервисов до новой версии и провести необходимые работы по миграции.
-
Автоматизировать управление конфигурацией приложения или всего контура с помощью Ansible, DSC 3.0.
-
Разобраться с нестандартным запросом пользователя или инцидентом в критичном сервисе.
-
Поддерживать отказоустойчивую инфраструктуру и участвовать в разборе проблем, влияющих на доступность сервисов.
-
Опыт именно системного администрирования, а не только технической поддержки.
-
Опыт администрирования Windows Server и понимание основных Windows-сервисов, в том числе Active Directory и DNS.
-
Опыт эксплуатации и внедрения коробочных продуктов в инфраструктуре.
-
Навыки автоматизации с помощью PowerShell.
-
Опыт работы с Ansible.
-
Опыт самостоятельного развёртывания, обновления и миграции инфраструктурных решений между версиями.
-
Понимание принципов построения и эксплуатации отказоустойчивой инфраструктуры.
-
Готовность работать с критичными сервисами и участвовать в дежурствах.
-
Опыт администрирования Exchange, SharePoint или Kaspersky Security Center.
-
Опыт эксплуатации крупных Windows-инсталляций: большое количество пользователей, почтовых ящиков или серверов.
-
Опыт построения и сопровождения отказоустойчивых Windows-сервисов.
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
