Старший Go-разработчик, Доставки по клику и отзывы на заказ
Зарплата не указанаПривет! Это команда «Доставки по клику и отзывы на заказ». Мы работаем над сложными сервисами с нагрузкой среднего уровня - до 70 тысяч запросов в секунду.
Мы разрабатываем сервисы
- Карточка заказа в личном кабинете (трек-коды, статус заказа, стоимость, возврат по заказу и т.д.);
- Управление заказом (сборка или отмена заказ, перенос сроков доставки, поддержка десятков способов доставки и т.д.);
- А также список заказов, отзывы на заказ и коммуникации по заказам (e-mail рассылка, пуши, нотификация).
Наш стек: Go, PostgreSQL, memcached, Kafka, gRPC.
Вы будете
- Участвовать в проектировании и разработке новых фич;
- Проводить код-ревью;
- Заниматься поддержкой уже существующего функционала;
- Повышать качество и стабильность кода;
- Общаться с коллегами аналитиками, бизнес продуктами, смежными командами.
Мы предлагаем
- Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
- Свободу действий в принятии решений;
- Достойный уровень заработной платы;
- Профессиональную команду, которой мы гордимся;
- Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.
Нам важно
- Опыт коммерческой разработки программного обеспечения от 5 лет;
- Знание Go;
- Опыт написания тестов и тестируемого кода и вообще желание писать тесты;
- Хорошее знание алгоритмов и структур данных;
- Уверенное знание Unix-систем.
Москва
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
