Фон компании

Начальник отдела развития персонала

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
Медиа 1
О вакансии:

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

  • Руководство работой отдела: определение приоритетов, распределение задач, контроль сроков и качества их выполнения, управление командой и перестройка приоритетов при изменениях

  • Организация подбора персонала и личное участие в подборе на ключевые и руководящие позиции

  • Выстраивание системы адаптации новых работников и организация сопровождения сотрудников в период испытательного срока

  • Разработка и реализация проектов развития работников, включая запуск и поддержку проектов по обмену опытом между подразделениями

  • Организация исследований вовлечённости совместно с КС, анализ результатов, подготовка предложений по итогам опросов, участие в развитии корпоративной культуры и подготовка проектов удержания работников

  • Развитие внутренних коммуникаций: корпоративные каналы, журнал, мероприятия и другие форматы информирования с нахождением форматов, одинаково хорошо работающих для сотрудников в разных офисах Москвы

  • Взаимодействие с руководителями подразделений: выяснение потребностей, предложение и перевод запросов в конкретные HR-решения, проведение встреч, презентаций и рабочих сессий

  • Управление проектами отдела и личное ведение ключевых из них: разработка и внедрение HR-процессов, оценка эффективности, ведение HR-аналитики и подготовка отчётов и предложений для руководства

Требования:
  • Высшее образование

  • Опыт работы руководителем отдела развития персонала от 2-х лет

  • Управление подбором, адаптацией, обучением и развитием персонала

  • Разработка и внедрение HR-процессов в работу организации

  • Управление проектами: постановка задач, планирование ресурсов, контроль сроков и результатов

  • Опыт проведения опросов вовлечённости, работа с HR-аналитикой и оценка эффективности проектов

  • Развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, навыки проведения встреч и презентаций, умение договариваться с руководителями подразделений и переводить их запросы в конкретные HR-решения

  • Ответственность, гибкость и конструктивность, развитые коммуникативные навыки

Условия:
  • Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
  • Профессиональный коллектив, возможность участия в социально значимых проектах города
  • Перспективы карьерного роста и профессионального развития
  • График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, офисный формат работы
  • Офис в шаговой доступности от станции метро Чистые пруды

Москва, Сокольническая линия, метро Чистые пруды

Красные ворота

О компании

avatar_mos
Правительство Москвы
562 отзыва

Работа в городской системе — это не только государственная служба в классическом понимании. В Правительстве Москвы и подведомственных организациях нужны специалисты из десятков профессиональных областей: IT, транспорта, строительства, образования, здравоохранения, культуры, социальной сферы и управления.

Найдётся направление под разный опыт

Вакансии есть как для специалистов с профильным опытом, так и для тех, кто только начинает карьеру. Среди актуальных предложений встречаются позиции аналитиков данных, IT-специалистов, администраторов, сотрудников транспортной сферы, медработников, преподавателей, специалистов по работе с людьми и административных сотрудников.

Отдельно развиваются цифровые направления. В командах, связанных с IT, можно заниматься городскими сервисами, аналитикой, разработкой и сопровождением цифровых проектов, которыми пользуются жители Москвы.

Для студентов и начинающих специалистов

🎓 В Правительстве Москвы действуют стажировки и программы для молодых специалистов. Есть вакансии, где опыт работы не требуется, в том числе позиции, связанные с работой с данными, кандидатами и внутренними процессами.

Стажировка позволяет получить практический опыт внутри городской системы и лучше понять, какое профессиональное направление подходит именно вам.

Можно развиваться внутри системы

Москва объединяет большое количество органов власти и подведомственных организаций, поэтому профессиональные возможности не ограничиваются одной специальностью или подразделением. Можно развиваться в своей области либо переходить в смежные направления по мере накопления опыта.

📍 Основная часть вакансий открыта в Москве. Сейчас на странице работодателя представлены тысячи предложений — от рабочих и медицинских специальностей до IT, аналитики, управления и административных должностей.

Если вам интересна работа, результат которой связан с развитием городской инфраструктуры и сервисов, можно выбрать подходящее направление среди вакансий Правительства Москвы.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована