Инженер по транспортной логистике
Зарплата не указана- Исполнение заявок на доставку грузов и транспортные услуги, включая участие в оценке предложений организаций по транспортно-экспедиционным услугам;
- Организация перевозок между складами поставщиков, промежуточными площадками и складами управляемых предприятий с контролем движения ТМЦ всеми видами транспорта;
- Обеспечение выполнения графиков погрузки и движения транспортных средств;
- Ведение документооборота (заявки на перевозки, транспортные и закрывающие документы), работа в 1С по движению ТМЦ, проведению закрывающих документов и распределению расходов на доставку, а также претензионная работа с экспедиторами при наличии актов соответствия и нарушениях условий договора;
- Подготовка отчетности - заполнение таблиц, реестров и отчётов по перевозке.
- Знание основных законодательных актов, регулирующих сферу перевозок;
- Навыки оформления транспортных документов при доставке различными видами транспорта;
- Знание основных типов подвижного состава и транспортных средств;
- Развитые коммуникативные навыки.
- Официальное трудоустройство, все гарантии, предусмотренные законодательством;
- Уровень заработной платы обсуждаются с финальным кандидатом;
- Основной график работы. Режим работы: 5/2, с 9-00 до 18-00, выходные суббота и воскресенье;
- ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании, возможность карьерного роста;
- Организация занятий спортом (бассейн, теннис).
Якутск, 202-й микрорайон, 18/3
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
