Специалист по базам данным
Зарплата не указана-
Администрирование и сопровождение геологических баз данных (MICROMINE GEOBANK): настройка импорта/экспорта данных, интеграция с ГИС и отчётными системами;
-
Написание и оптимизация SQL-запросов (MS SQL Server/SSMS), контроль целостности данных, проверка и валидация геологических данных в рамках QAQC;
-
Техническая поддержка пользователей: консультации, устранение ошибок, проведение обучения;
-
Регламентные работы (резервное копирование, репликация, обновление систем) и ведение документации по структурам БД, регламентам и инструкциям для пользователей;
-
Взаимодействие с геологами, ИТ-отделом и региональными кураторами по вопросам данных.
- Знание основ геологии и рудной геологии;
- Владение SQL (MS SQL Server / SSMS) и навыки базового администрирования СУБД;
- Практический опыт работы с MICROMINE GEOBANK и ГИС;
- Понимание QAQC, включая контроль качества и валидацию геологических данных, навыки настройки импорта/экспорта, написания запросов и автоматизации отчётности;
- Опыт работы с геологическими базами данных и технической поддержки пользователей.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании;
- Компенсация занятий спортом;
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Якутск, улица Дзержинского, 23
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
