Мобильный разработчик Android, Приложение продавца
Зарплата не указанаПривет! Это команда разработки мобильного приложения Ozon Seller. Благодаря ему 600 000+ продавцов уже ведут свой бизнес на ходу. Мы ценим каждого участника команды и создаем дружелюбную атмосферу, где каждый может проявить свой потенциал. Приложение играет ключевую роль в управлении операционной деятельностью продавцов и предоставляет им все необходимые инструменты для повышения эффективности и удовлетворенности клиентов.
В нашем многомодульном проекте мы используем современные технологии и инструменты, такие как Kotlin, Compose, Coroutines, Dagger 2, Retrofit, Moshi, а также разработали собственную навигацию (обертку над Navigation Component).
Вам предстоит:
-
Реализовывать новые интересные продуктовые фичи, участвовать в проработке API и UX/UI (все экраны на Compose), предлагать новые решения по развитию проекта.
-
Уделять время поддержке существующего функционала.
-
Следить за метриками производительности рендеринга и оптимизировать существующие экраны.
-
Заниматься ресерчем, ревьюить код и делиться опытом с коллегами.
Мы ожидаем:
-
Опыт коммерческой разработки нативных Android приложений от 3-х лет на kotlin.
-
Опыт работы с Jetpack Compose, Kotlin Coroutines, Dagger 2, с многомодульным проектом.
-
Хорошие навыки построения UI компонентов.
-
Знание паттернов проектирования и принципов разработки ПО: SOLID, KISS, YAGNI.
-
Плюсом будет опыт разработки кастомных лейаутов.
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
