Специалист по оборотной таре/Специалист по учету ТМЦ (д.Никольское)
Зарплата не указанаВам предстоит:
- управлять командой кладовщиков по оборотной таре;
- распределять задачи, контролировать исполнение и обучать персонал правилам работы с оборотной тарой;
- контролировать приход, списание и сортировку оборотной тары (картонных тарных ящиков и поддонов) на объекте, рассчитывать потребность в первичной таре;
- организовывать плановые и внеплановые инвентаризации;
- обеспечивать полноту и своевременность проводок по оборотной таре и расходным материалам;
- вести документооборот, формировать отчёты и чек-листы, мониторить KPI по оборотной таре;
- следить за порядком в зонах хранения, топологией склада и участвовать в мероприятиях по экономии расходных материалов.
Мы ожидаем:
- высшее или среднее профессиональное образование;
- опыт работы в аналогичной должности не менее одного года;
- опыт управления людьми;
- понимание процессов склада и логистики, потоков оборотной тары;
- знание товароведения, методов оценки качества товара и порядка составления учётных документов и отчётности;
- уверенное владение ПК: MS Office, Outlook.;
- ответственность, внимательность, организованность и умение выстраивать работу команды.
Мы предлагаем:
- оформление по ТК РФ;
- здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев полис выезжающих за рубеж;
- корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
- дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
- график работы: 5\2 с 8 до 17;
- мы находимся: г.Дмитров,п.Никольское , д. 205.
посёлок Никольское, вл205с1
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
