Менеджер проекта секьюритизации
Зарплата не указанаИщем менеджера в проект по секьюритизации кредитного портфеля от структурирования до размещения облигаций и сопровождения выпуска.
Тебе предстоит:
-
Отбирать и анализировать кредитные портфели, участвовать в разработке структуры сделок секьюритизации;
-
Разрабатывать финансовые модели сделок, оценивать их экономическую эффективность для банка и регуляторные последствия;
-
Формировать собственный портфель из выпусков секьюритизации, доступных на рынке
-
Формировать методологию и выстраивать бизнес-процессы для реализации первой и последующих сделок;
-
Контролировать подготовку эмиссионной и сделочной документации;
-
Сопровождать процесс получения кредитного рейтинга выпуска;
-
Организовывать процессы сервисного обслуживания секьюритизируемого портфеля;
-
Взаимодействовать с организатором и другими участниками сделок.
Мы ожидаем:
-
Высшее образование в области экономики, финансов или смежных направлений;
-
Знание финансового анализа, понимание принципов структурирования финансовых сделок и оценки их экономической эффективности;
-
Сильные аналитические способности, системное мышление и внимание к деталям;
-
Самостоятельность, инициативность.
Москва, Пресненская набережная, 10блокС
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
