Инженер по автоматизации AI-агентов
Зарплата не указанаЧем предстоит заниматься
- Разрабатывать и внедрять AI-агентов в процессы департамента
- Обеспечивать стабильность и поддержку сервисов
- Анализировать входные требования и находить наиболее оптимальные решения
- Эффективно взаимодействовать с другими членами команды, заказчиками и смежными командами
Что мы ждем от вас
- Высшее образование (образование по профильным специальностям будет плюсом) или эквивалентный практический опыт
- Наличие сертификатов о повышении квалификации будет плюсом
- Уверенное владение Python 3.x, знание концепции ООП, асинхронного программирования
- Опыт работы с OpenAI моделями
- Опыт разработки веб-приложений, работа с API: requests, httpx, FastAPI/Flask
- Базовые знания принципов разработки на ReactJS/TS (будут плюсом)
- Опыт работы с базами данных: уверенное знание SQL, работа с PostgreSQL, Oracle, MySQL, SQLite
- Умение оптимизировать запросы будет плюсом
- Уверенное использование Git + понимание принципов CI/CD, автоматизации развертывания и мониторинга (умение написать базовый pipeline-скрипт будет плюсом)
- Опыт в администрировании серверов, написании скриптов
- Опыт работы: от 3-х лет в разработке, желательно в проектах по автоматизации процессов или созданию веб-приложений
- Способность работать в команде, эффективно коммуницировать со смежными подразделениями
- Уметь представить и донести ценность разрабатываемого продукта
- Внимание к деталям, умение писать чистый, поддерживаемый код и поддерживать документацию
- Самоорганизация, готовность к быстрому изучению новых технологий и инструментов
- Проактивный подход к поиску и устранению проблем в автоматизированных процессах
- Готовность участвовать в улучшении процессов и практик разработки
Что мы предлагаем взамен
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Гибридный формат работы, либо полную удаленку, плюс есть уютный ИТ-хаб в Москве
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
Москва, проспект Андропова, 18к5
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
