Инженер ДЦ, Базовая инфраструктура
Зарплата не указанаПривет! Мы - группа инженеров ЦОД, отвечаем за инфраструктуру дата-центров Ozon.
Наша работа критически важна для бесперебойной работы тысяч сервисов, которые ежедневно используют миллионы клиентов и сотрудников. Наша ключевая цель — построение и поддержание отказоустойчивой, безопасной и масштабируемой платформы. Мы непрерывно совершенствуем инфраструктуру, внедряем автоматизацию и обеспечиваем высочайший уровень доступности.
Мы ищем инженера ДЦ, который будет заниматься обслуживанием серверного оборудования компании.
Вы будете
-
Осуществлять выезды в ЦОД для работы с серверным и сетевым оборудованием - установка, обслуживание, модернизация, ремонт.
-
Проводить диагностику аппаратной части серверного оборудования.
-
Работать с документацией и системами инвентаризации, проводить сверку и учет оборудования и компонентов в процессе перемещения между локальными складами в/из ЦОД.
-
Выполнять плановые процедуры и регламенты - базовая настройка, установка обновлений ПО/микрокода.
-
Осуществлять сопровождение работ сторонних организаций, затрагивающих наше оборудование.
Примеры задач
-
Замена вышедших из строя комплектующих.
-
Перевозка серверного оборудования.
-
Апгрейд серверных платформ.
-
Ведение учета комплектующих и коммутации серверного оборудования.
Нам важно
-
Понимание общих принципов работы ИТ-систем.
-
Хорошее знание аппаратной части серверного оборудования.
-
Умение диагностировать неисправности.
-
Опыт коммутации оборудования в ЦОД.
Будет плюсом
-
Базовые навыки автоматизации задач.
Москва, Пресненская набережная, 10
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
