
Руководитель CRM-маркетинга в Яндекс Практикум
Зарплата не указана
Ищем руководителя CRM-маркетинга, который будет развивать продажи через персональные коммуникации для шести ключевых продуктов бизнеса. Мы работаем с базой в несколько миллионов человек и помогаем клиентам выбрать подходящее обучение.
Вам предстоит определять стратегию направления и управлять командой из трёх CRM-менеджеров и одного CRM-специалиста. Руководитель CRM-маркетинга подчиняется CMO.
Какие задачи вас ждут
- Развивать CRM-стратегию: находить точки роста продаж, определять цели, формировать план инициатив и согласовывать приоритеты с бизнесом.
- Управлять командой: развивать сотрудников, распределять задачи, планировать загрузку и обеспечивать качество запусков.
- Улучшать путь клиента до покупки: развивать коммуникации от знакомства с продуктом и прохождения бесплатной части до оплаты, возвращать неактивную аудиторию.
- Повышать эффективность каналов: развивать email, SMS и push, тестировать новые каналы, автоматизировать и масштабировать успешные сценарии.
- Развивать сегментацию и персонализацию: вместе с аналитиками, DWH и разработкой улучшать клиентскую витрину, формулировать требования к данным, событиям и интеграциям с CDP.
- Управлять экономикой CRM: оценивать дополнительный вклад коммуникаций в продажи, планировать эксперименты, готовить финансовые модели и обосновывать инвестиции в развитие направления. Контролировать бюджет и расходы на SMS, обеспечивать окупаемость коммуникаций.
- Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие: организовывать совместную работу с командами продукта, разработки, продуктового маркетинга и аналитики — от постановки задач до запуска и оценки результатов.
Мы ждём, что вы
- Имеете опыт управления командой в CRM-маркетинге от двух лет: умеете задавать направление, расставлять приоритеты и помогать сотрудникам расти.
- Можете связать CRM-стратегию с целями по продажам и превратить её в конкретный план работы.
- Умеете строить сегментацию и автоматизированные сценарии с учётом поведения клиента и этапа принятия решения.
- Работали с email, SMS, push и CRM/CDP-платформами; понимаете, какие данные и интеграции нужны для запуска коммуникаций.
- Уверенно работаете с аналитикой: формулируете гипотезы, понимаете принципы A/B-тестирования, атрибуции и оценки дополнительного эффекта.
- Уделяете внимание качеству контента: можете оценить предложение, текст и логику коммуникации с точки зрения клиента.
- Умеете оценивать экономику инициатив с учётом конверсии, среднего чека, скидок и стоимости коммуникаций.
- Можете поставить понятную задачу аналитикам и разработчикам и договориться о приоритетах с несколькими бизнес-заказчиками.
Будет плюсом
- Опыт в EdTech или продуктах с длительным циклом принятия решения и высокой стоимостью покупки.
- Опыт работы с многомиллионной базой и несколькими продуктовыми направлениями.
- Опыт развития клиентских витрин, CDP-интеграций, скоринга лидов или персональных рекомендаций.
- Знание SQL на уровне самостоятельной проверки данных и сегментов.
Что предлагаем:
- Гибридный формат работы, с возможностью периодически бывать в офисе в Москве/Санкт-Петербурге.
- Удобный цифровой офис. Мы используем современные инструменты — Яндекс Мессенджер, Miro, Zoom — которые позволяют классно организовать совместную работу.
- Дружный коллектив, где каждый вкладывает частичку себя в общий результат.
О компании

Мы создаём технологии и сервисы, которыми каждый день пользуются миллионы людей: Поиск и Алису, Карты, Маркет, Еду, Лавку, Плюс, Yandex Cloud и десятки других продуктов. Сегодня в основном штате Яндекса работает более 31 500 человек. 🚀
Технологии — только часть возможностей
В Яндексе работают разработчики, аналитики, инженеры, исследователи, дизайнеры, продакт- и проджект-менеджеры. Есть направления в машинном обучении, искусственном интеллекте, информационной безопасности, инфраструктуре, больших данных и облачных технологиях.
Но команда не ограничивается IT. Нам нужны специалисты по маркетингу и PR, продажам, финансам, юриспруденции, HR, клиентскому опыту, редактуре и другим бизнес-функциям. 💼
Можно менять задачи и направление
Мы развиваем десятки продуктов, поэтому профессиональный путь внутри компании может меняться вместе с интересами сотрудника. Можно перейти в другую команду, освоить новый стек, попробовать себя в управлении или перейти из одной профессиональной области в другую.
Для начинающих специалистов действует программа стажировок. В 2025 году на стажировку в Яндекс приняли 2727 человек, а половина стажёров после её окончания продолжила работать в компании. 📚
Офис, гибрид или удалённая работа
Формат зависит от команды и конкретной вакансии. На карьерном сайте представлены офисные, гибридные и полностью удалённые позиции. Работать можно из разных городов России, а у некоторых команд есть международная география.
Сотрудникам доступны ДМС и дополнительные компенсации, спортивные залы в офисах, подписка Яндекс Плюс, программы поддержки семьи и жилищные льготы для сотрудников российских офисов. Условия зависят от позиции и места работы. 🏢
Мы создаём продукты, инфраструктуру и технологии, которые продолжают развиваться каждый день. Поэтому в Яндексе можно найти задачи как для опытного специалиста, так и для человека, который только начинает профессиональный путь.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована



