Руководитель проектов
Зарплата не указана- подготовка материалов на Проектный комитет Компании;
- контроль за своевременной реализацией инвестиционных проектов по срокам и в рамках утвержденного бюджета;
- формирование ежегодной/ежеквартально/ежемесячной отчётности по реализуемым проектам.
- Высшее образование (строительство горных предприятий и подземных сооружений, промышленное и гражданское строительство.);
- Знания: шахтное строительство (метрострой), наличие опыта строительно-монтажных работ на площадке;
- Опыт работы в горнодобывающей отрасли в проектном менеджменте;
- Опыт строительства подземного закладочного комплекса, и подземного рудника;
- Знание СП, ФНиП, НТД, и др. нормативной документации по заявленному направлению;
- Навыки работы в AutoCAD, MS Project, Power Point, Datamine.
- Место работы: Санкт-Петербург, офис м. "Ленинский проспект" (10 минут пешком от метро, 5 минут до заезда на ЗСД);
- График работы 5 дн. с 9-00 до 18-00;
- Работа в Управляющей Компании крупного горнодобывающего холдинга;
- Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
- Ежегодная индексация зарплаты;
- Расширенный соц.пакет: ДМС с 1го дня работы, ДМС для детей до 10 лет.
Санкт - Петербург, Пр. Народного Ополчения, 2
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии
