Ведущий дизайнер коммуникаций и продукта, Опыт покупателя
Зарплата не указанаПривет! Это команда команда «Стандарты и развитие».
Мы нестандартная команда, которая с одной стороны связывает продуктовых дизайнеров и дизайн-систему, а с другой стороны думает над развитием Ozon для покупателя и занимается развитием сообщества Ozon Design. Задач у нас много, они все разные и по большей части интересные.
Ищем сильного мультидисциплинарного дизайнера, который мог бы раздать стиля на стыке коммуникационного и продуктового дизайна в следующих направлениях:
- Коммуникационные задачи в Опыте покупателей: создание ачивок пользователей, промо новых фичей, аватарок и прочих точек коммуникаций.
- Поддержка и развитие айдентики для Ozon Design и других дружественных внутренних сообществ: здесь может быть широкий спектр задач от тактических коммуникаций до создания брендинга с нуля для внутренних продуктов.
- Нестандартные задачи для продукта: от концептов приложения до механик применения нейросетей в работе дизайнера.
Вы будете
- Решать задачи на стыке коммуникаций и продукта, которые исходят от менеджеров, дизайнеров или которые придумаем мы сами.
- Работать в команде с другими дизайнерами, продактами и разработчиками.
- Применять свои навыки для улучшения всего вокруг, до чего сможем добраться, чтобы облегчить работу дизайнера в Ozon и улучшить жизнь пользователя Ozon.
Нам важно
- Портфолио с сильными кейсами.
- Уверенное использование нейросетей и желание внедрять это в процессы.
- Хорошее чувство вкуса и умение его применять в рамках ограничений.
- Умение самостоятельно вести проекты.
- Проактивность и неравнодушие.
Москва, Пресненская набережная
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
