Инженер Computer Vision, направление разработки аппаратных проектов
Зарплата не указанаПривет! Мы команда разработки аппаратных проектов.
Мы делаем устройства, которые улучшают складские процессы в Озоне и ищем в свою команду CV инженера на проект "Разработка автоматических устройств измерения ОВХ товаров и постингов".
Вы будете
- Разрабатывать и поддерживать решения на основе компьютерного зрения для измерения габаритов товаров;
- Настраивать камеры и работать с SDK устройств;
- Разрабатывать микросервисы - Python, Docker;
- Проводить интеграции с внутренними системами заказчиков;
- Работать с ML моделями;
- Покрывать фичи тестами;
- Анализировать эффективность существующих решений, оценивать внедрение новых алгоритмов.
Нам важно
- Высшее образование (техническое, математическое);
- Знание Python 3;
- Навыки разработки качественного кода с применением паттернов ООП;
- Базовое знание теории алгоритмов и структур данных;
- Знание алгоритмов компьютерного зрения: классические и ML подходы;
- Знание git;
- Знание английского языка на уровне чтения технической литературы.
Будет плюсом
- Знание методов 3д реконструкции по фото и стерео зрения, основ проективной и эпиполярной геометрии, опыт работы с 3д облаками точек;
- Знание основных принципов и алгоритмов машинного обучения (регрессия, нейросети, градиентный спуск);
- Опыт применения алгоритмов детекции, классификации и сегментации изображений;
- Навыки разработки на C++;
- Опыт работы с БД и знание SQL;
- Опыт работы с web (бэкенд или фронтенд);
- Опыт написания качественных unit тестов.
Иннополис, Университетская улица, 7
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
