Фон компании

Администратор склада

до 75 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Дзержинск (Нижегородская область)
Требуемый опыт: без опыта
Можно без резюме
График: 2/2
О вакансии:
Обязанности:
Контролировать исправность WMS-системы;
Составлять заявки на устранение проблем и отслеживать статусы выполния заявок, информировать руководителя и смежные отделы при сбоях в работе;
Назначать секторы для размещения\подбора товара исходя из требований производственной необходимости, отслеживать взятые заданий до завершения;
Контролировать своевременность и очередность взятия в работу заданий;
Составлять отчетность и разбирать, анализировать сторонние отчеты по работе смены.
Требования:
Рассматриваем кандидатов без опыта работы (есть ввод в должность)
Владение ПК, Excel
Условия:
Оформление по ТК РФ
Здоровье: страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
График работы: день/ночь 2/2, день: с 8:00 -20:00, ночь: с 20:00-08:00
Адрес: : Дзержинск, Игумновское шоссе 5Г

Дзержинск, Игумновское шоссе, 5Г

О компании

avatar_ozon
Ozon
6198 отзывов

В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙

Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.

Можно прийти без опыта

Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.

Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.

Расти можно не только вверх

В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.

Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.

Есть не только рабочие задачи

Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.

Команда, в которой можно двигаться дальше

Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.

Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована