Менеджер по продукту, Товародвижение и коммерция
Зарплата не указанаПривет! Мы – команда Товародвижения Ozon fresh и Retail. Мы проектируем внутренние сервисы для управления закупками, распределением товаров между складами и автоматизации ключевых процессов для ритейла.
Ищем в команду менеджера продукта на проекты автоматизации развития и эксплуатации сети дарксторов Ozon fresh.
Вы будете
- Детально анализировать текущие процессы - изучить их внутри наших и смежных сервисов, выявлять проблемы, строить новую логику работы, проектировать интеграции.
- Моделировать и оптимизировать бизнес процессы с помощью Event Storming и других методов системного анализа.
- Четко формулировать требования: не просто собирать пожелания, а проектировать работающие решения, понятные разработчикам.
- Координировать изменения: быть связующим звеном между бизнес-пользователями и командой разработки.
- Работать с микросервисной архитектурой: понимать, какие сервисы за что отвечают, как они взаимодействуют, где нужны изменения.
- Управлять кросс-доменными проектами: от анализа до внедрения, контролировать результат.
- Опыт работы от 3-х лет со сложными бизнес-процессами, состоящими из большого количества этапов, участников и ответвлений.
- Способность трансформировать потребности и «боли» пользователей в интуитивно понятные и эффективные интерфейсы, которые решают реальные проблемы и приносят бизнес-ценность.
- Умение разбираться в сложных системах – микросервисы, интеграции, event-driven-архитектура (не обязательно глубоко технически, но важно понимать связи).
- Владение техниками аналитики процессов – нотациями (BPMN, UML), умение визуализировать процессы.
- Практический склад ума – не просто "собрать требования", а предложить рабочее решение.
- Коммуникация с разными ролями – от руководителей бизнес-функций до разработчиков.
- Управление проектами – планирование, приоритизация, контроль сроков (хоть какой-то опыт в роли проджекта или координатора).
- Опыт в организации процессов открытий и эксплуатации объектов (магазины, склады и т.п.) в крупных Компаниях.
- Понимание интеграций – разница между синхронными и асинхронными взаимодействиями, их применение.
- Умение работать с данными (SQL, Excel, BI-инструменты).
Москва
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
